ယေန႔က်ေရာက္သည့္(၁၂၁) ႀကိမ္ေျမာက္ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ (ေမေဒး) အခမ္းအနားကို ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ရုံးတြင္ ဒီကေန႔ မနက္ပိုင္းတြင္ က်င္းပ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။
အဆုိပါအခမ္းအနားကို ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္အေျခစိုက္ အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္ ေနၾကသည့္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား (၁၅) ခုတို႔က ပူးေပါင္းကာ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔႐ံုးတြင္ ေမေဒးေန႔ အခမ္းအနားက်င္းပခဲ့သည္။
ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအလုပ္သမတဦးျဖစ္သူ မငယ္ငယ္က ̏ ၁၂၁ ႀကိမ္ေျမာက္ျဖစ္တဲ့ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔႐ံုးမွာက်င္းပတဲ့ ေမးေဒးေန႔အခမ္းအနားကုိ ပထမဆုံးတက္ေရာက္ဖူးတာပါ ေပ်ာ္စရာအရမ္းေကာင္းသလုိအလုပ္သမားေန႔ ျဖစ္ေပၚလာပုံသမုိင္းကုိသိခြင့္ရသလုိအလုပ္သမားအခြင့္အေရးႏွင့္ပါတ္သက္ၿပီး တုိက္ပြဲဝင္အလုပ္သမားေတြရဲ႕ေျပာစကားေတြဟာအလြန္အားတက္ဖြယ္ျဖစ္ေစပါတယ္ ဆုံးရႈံးေနတဲ့ က်မတုိ႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြကုိလည္း ပုိမုိသိလာတယ္ေလ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အခန္းက႑အေရးပါပုံေတြကုိသိရွိလာေစတယ္ တကယ့္ ေန႔ထူးေန႔ျမက္တခုျဖစ္တဲ့ ကမၻာ့အလုပ္သမားေန႔ကုိတက္ေရာက္ခြင့္ရတဲ့ အလုပ္သမားတဦးအေနႏွင့္မ်ားစြာဂုဏ္ယူမိပါတယ္ ̋ ဟု ေျပာသည္။
ထိုင္းအလုပ္သမားဝန္ႀကီးဌာနက တပ္ခ႐ိုင္ မဲေဆာက္ေဒသ တြင္းမွာ တေန႔ အလုပ္ခ်ိန္ (၈)နာရီအတြင္းလုပ္ခေၾကးေငြ (၁၆၂) ဘတ္ေပးရန္ သတ္မွတ္ျပဌာန္းထားေသာ္လည္း လက္ရွိအလုပ္သမားေတြ အဆိုပါရပိုင္ခြင့္မ်ား ဆံုး႐ႈံးေနရသည့္ အေျခအေနကို မဲေဆာက္ေဒသတြင္း အထည္းခ်ဳပ္စက္႐ံု အလုပ္သမားတဦးက “တေန႔ကို အလုပ္ခ်ိန္က မနက္ (၈)နာရီကေန ည (၁၂) နာရီထိ ဆင္းရတယ္။ ေအာ္ဒါက်တယ္ဆိုၿပီး တခ်ဳိ႕ရက္ေတြဆို မိုးတလင္းလုပ္ရတယ္။ လုပ္အားခကက်ေတာ့ ဒါဇင္စားေပးတယ္၊ ထိုင္းအစိုးရသတ္မွတ္တဲ့ တရက္လုပ္အားခႏႈန္းနဲ႔ မရဘူးတေန႔လံုးလုပ္မွ(၈၀)ေလာက္ပဲ ရတယ္၊ က်န္းမာေရးမေကာင္းဘူးဆိုလည္း သူတို႔အလုပ္က်တဲ့ရက္ဆိုရင္ ခြင့္မရဘူး ဘယ္ေဆးခန္းမွလည္း လိုက္ပို႔တာ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္တာ မရွိဘူး အဲဒီအခြင့္အေရးေတြ ဆံုး႐ႈံးေနတုန္းဘဲ”ဟု ေျပာသည္။
ေမေဒးေန႔ အခမ္းအနားက်င္းပရျခင္းႏွင့္ပတ္သက္၍ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႔ ႐ံုးတာဝန္ခံ ကိုမ်ဳိးေဇာ္က “ က်ေနာ္တို႕အလုပ္သမားေတြ အေလးထား ရမဲ့ေန႕တေန႕ပဲျဖစ္လုိ႔ပါပဲ။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ ့အလုပ္သမားအခြင့္ေရးေတြအတြက္ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ေသြးနဲ႕ရင္းကာ တိုက္ပြဲလာတဲ့အေပၚမွာဒီေန႕ကိုကမာၻတဝန္းက အသိအမွတ္ ျပဳခဲ့ရတဲ့ အတြက္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီတိုက္ပြဲမဝင္ခင္အခ်ိန္က အလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္ခ်ိန္ေတြ အဆမတန္ ္လုပ္ရတယ္။ လုပ္အားခေတြအျပည့္အဝမရဘူး။ ေနာက္အျခားအလုပ္သမား အခြင့္အေရးနဲ႕ လူ႕အခြင့္အေရးေတ ြဆံုး႐ံႈးခဲ့ၾကရပါ တယ္။ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ေသြးနဲ႕ရင္းၿပီးမွ သာ အဲ့ဒီဆံုး႐ံႈးမႈေတြကို ျပန္လည္ရရွိခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ ေနာက္တခုကေတာ့ က်ေနာ္တို႕ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားေတြကို ေမေဒးစိတ္ဓါတ္ ေမေဒးသမိုင္းေတြကို သိေစခ်င္တယ္။ ဘာျဖစ္လို႕လည္းဆိုေတာ့ အခုသူတို႕ေတြရဲ႕အခြင့္အေရးဆံုးရံႈးမႈေတြဟာ ဟိုလြန္ခဲ့တဲ့၁၈ရာစု က အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အေျခအေနနဲ႕ တူေနလိုပဲျဖစ္ပါတယ္၊ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔အေနျဖင့္ အလုပ္သမား၏ ဆံုးရံႈးေနသည့္ အခြင့္အေရးမ်ားအတြက္ လိုက္လံေဆာင္ရြက္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေပးေနလွ်က္ရွိၿပီး ၂၀၁၀-၁၁ ခုႏွစ္အတြင္း ဆဝါဒီကမ္တြင္ (၁၀)မႈ၊ တရား႐ံုးတြင္ (၄) မႈ ေအာင္ျမင္ခဲ့ေၾကာင္း ” ေျပာသည္။
“အမႈေတြက အလုပ္ရွင္ေတြက အလုပ္သမားအေပၚခ်ဳိးေဖာက္တဲ့ အမႈေတြျဖစ္လို႔ အလုပ္သမားေတြအေနန႔ဲ အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္ေနတဲ့အဖြဲ႔ေတြကို တိုင္ၾကားဖို႔ လိုပါတယ္။ အလုပ္ရွင္ေတြက အမႈၾကာေအာင္ အခ်ိန္ဆြဲထားတာေတြေတာ့ ရွိတယ္” ဟု ဆက္လက္ေျပာဆုိလုိက္သည္။
ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕အေနႏွင့္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္အထိ အမႈေပါင္း၁၅၀ေက်ာ္တြင္ နစ္နာေၾကးေငြ ဘတ္သန္းေပါင္း ၁၅ သန္းေက်ာ္ ရရွိခဲ့ၿပီး ေအာင္ျမင္ေအာင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္။
ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕အေနႏွင့္ ၁၉၉၉ ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၁ ခုႏွစ္အထိ အမႈေပါင္း၁၅၀ေက်ာ္တြင္ နစ္နာေၾကးေငြ ဘတ္သန္းေပါင္း ၁၅ သန္းေက်ာ္ ရရွိခဲ့ၿပီး ေအာင္ျမင္ေအာင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္။
အလားတူမဲေဆာက္ၿမိဳ႕လယ္ အစိုးရအထက္တန္းေက်ာင္းတြင္ (၁၂၁) ႀကိမ္ေျမာက္ ေမေဒးေန႔ အထိမ္းအမွတ္အခမ္းအနားကို တပ္ခ္ခရုိင္ဝန္ကိုယ္တုိင္ တက္ေရာက္ဖြင့္လွစ္ခဲ့ၿပီး အလုပ္သမားအေရး လုပ္ေဆာင္ေနသည့္ အစိုးရမဟုတ္ေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ထိုင္းစက္မႈလုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းတို႔က က်င္းပခဲ့သည္။
0 comments:
Post a Comment