အခြင့္အေရးသင္တန္း ပထမအႀကိမ္ ျပဳလုပ္

ထိုင္း-ျမန္မာ နယ္စပ္  မဲေဆာက္ အေျခစိုက္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ေရႊ႕ေျပာင္းတိုင္းရင္းသားအလုပ္သမားမ်ားအတြက္  လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားအေပၚ လိင္ကြဲျခားမႈအေပၚအေျခခံၿပီး အျမင္ကြဲျပားမႈမ်ားစသည္တို႔ႏွင့္ သက္ဆိုင္သည့္ အခြင့္အေရးသင္တန္း တစ္ခုကို ဇန္နဝါရီလ ၃ရက္ ေန႔မွစၿပီး ၇ ရက္ေန႔အထိ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ ဟုသိရွိရသည္။
ထိုသင္တန္းကို ထိုင္းႏိုင္ငံေရာက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ႏွင့္ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ကူညီေပးေနေသာ (အလုပ္ရွင္ႏွင့္အမႈရင္ဆုိင္ေနရသည့္) အမႈသည္မ်ားအပါအ၀င္  စုစုေပါင္းသင္တန္းသား(၁၅) ဦးတက္ေရာက္ခဲ့သည္ဟုသိရွိရၿပီး သင္တန္းဆရာျဖစ္သူမွ  "  အလုပ္သမားေတြကို ကိုယ့္အခြင့္အေရးေတြကို သိရွိလာေအာင္ရယ္ ၿပီးေတာ့ မိမိတို႔ အခြင့္အေရးေတြ အတြက္ တိုက္ပြဲဝင္တတ္ေအာင္ရယ္ ကို အဓိက ရည္ရြယ္ခ်က္ထားၿပီးေတာ့ သင္တန္းေတြကို ေပးေနတာျဖစ္တယ္” ဟု ေျပာၾကားခဲ့ၿပီး ထိုသင္တန္းအားတက္ေရာက္ခဲ့သူ အလုပ္သမားတစ္ဦးမွ “ဒီသင္တန္းကေနၿပီးေတာ့ က်ေနာ္ အရင္က မသိခဲ့တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရး နဲ႕ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြကိုသိခဲ့ရတယ္။ တကယ္လို႔ အခက္အခဲတစ္စံုတစ္ရာၾကံဳလာမယ္ဆိုရင္ ကူညီေျဖရွင္းေပးႏိုင္မယ့္ အဖြဲ႕အစည္းေတြနဲ႕လည္း သိကၽြမ္းခြင့္ရခဲ့ပါတယ္။” ဟု ၄င္းရရွိခဲ့ေသာ သင္တန္းအေတြ႕အႀကံဳအား ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕သည္္ ေရႊ႕ေျပာင္းတိုင္းရင္းသားအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အခြင့္အေရးသင္တန္းမ်ား၊ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း သင္တန္းမ်ားကို အခါအားေလ်ာ္စြာ ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိၿပီး ယခုျပဳလုပ္ေသာ သင္တန္းသည္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္အတြင္း  ပထမအႀကိမ္အျဖစ္ ျပဳလုပ္ေသာ သင္တန္းျဖစ္သည္။

ဆက္ဖတ္ရန္

ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းႏွင့္အခြင့္အေရးသင္တန္းမ်ားျပဳလုပ္

ထိုင္း-ျမန္မာ နယ္စပ္ အေျခစိုက္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအ
တြက္  တတိယႀကိမ္ေျမာက္အျဖစ္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းသင္တန္းႏွင့္ အခြင့္အေရးသင္တန္းမ်ားကို ျပဳလုပ္ခဲ့သည္ ဟုသိရွိရသည္။
အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းသင္တန္းတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ စက္ခ်ဳပ္သင္တန္းႏွင့္
အခြင့္အေရး သင္တန္းတြင္ ေရႊ႕ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအဖို႔ လူ႕အခြင့္အေရးဆိုင္ရာမ်ား၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဆိုင္ရာမ်ားႏွင့္ လိင္ခြဲျခားမႈဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားကို ပို႔ခ်သင္ၾကား ေပးခဲ့သည္ဟု သိရွိရသည္။
အဆိုပါသင္တန္းတြင္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာမ်ားကို သင္တန္းပို႔ခ်ေပးသူ ကိုေထြးႏိုင္မွ " အလုပ္ခြင္ထဲမွာ ဖိႏွိပ္မခံရေအာင္၊ သူတို႔ရဲ႕ အခြင့္အေရးေတြက ဘာေတြရွိတယ္၊ ဥပေဒေတြက ဘာေတြ
အကာအကြယ္ေပးထားတယ္ဆိုတာ သိေအာင္၊ သူတို႔ရဲ႕ အသိေတြကို ျမွင့္တင္ေပးတာျဖစ္ပါတယ္ " ဟု ေျပာၾကားခဲ့သည္။

ဆက္ဖတ္ရန္

လူ႕အခြင့္အေရးႏွင့္အလုပ္သမားအခြင့္အေရးသင္တန္းျပဳလုပ္

၂၀၁၂ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁၅ ရက္ေန႔မွစ၍ ၁၇ ေန႔အထိ လူ႕အခြင့္အေရးႏွင့္ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆိုင္ရာ သင္တန္းမ်ားကို ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႕၏ သင္တန္းပို႔ခ်ေရးဌာနမွ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

စက္႐ုံ၊ အလုပ္႐ုံအသီးသီးႏွင့္ ေတာင္ယာအလုပ္သမားမ်ား စုစုေပါင္း ၁၃ ဦးတို႔ကို သင္တန္းပို႔ခ်ေပးခဲ့သည္။ သင္တန္း တာ၀န္ခံအျဖစ္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ကိုမ်ိဳးေဇာ္က တာ၀န္ယူေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္။ ထိုသင္တန္းတြင္ ပါ၀င္တက္ေရာက္ခဲ့ေသာ သင္တန္းသား တစ္ဦးမွ " က်ေနာ္တို႔ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ ကေပးခဲ့တဲ့ ဒီသင္တန္းကို တက္ခြင့္ရတဲ့အတြက္ အလုပ္သမားနဲ႔ သက္ဆိုင္ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒနဲ႔ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးဆိုတာကို နားလည္လာခဲ့တယ္၊ လူသားတစ္ေယာက္ ျဖစ္တဲ့အတြက္ လူသားတစ္ဦးမွာ ရွိသင့္တဲ့ လူ႕အခြင့္အေရးဆိုတာကို သိရွိ နားလည္ခဲ့တယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီသင္တန္းမ်ိဳးကို တျခားျမန္မာျပည္သား အလုပ္သမား ေတြကိုလည္း ျဖစ္ႏိုင္ရင္ တက္ေစခ်င္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးေတာ့ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႕ကိုလည္း ေရွ႕ဆက္ၿပီး အလုပ္သမားေတြနဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့သင္တန္းေတြကို အခါအားေလ်ာစြာ ျပဳလုပ္ေပးေစခ်င္ပါတယ္ "။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕၏ သင္တန္းေရးရာဌာနသည္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းသင္တန္း၊ လူ႕အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးအခြင့္အေရးသင္တန္းမ်ားကို အခါအားေလ်ာ္စြာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ သင္တန္းမ်ား ျပဳလုပ္ေပးေနေသာ ဌာနတစ္ခုျဖစ္သည္။

ဆက္ဖတ္ရန္

လူ႕အခြင့္အေရးသင္တန္း ထပ္မံ ဖြင့္လွစ္

၁၅ရက္ ၁၀လ ၂၀၁၁ခု၊ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႕မွ အလုပ္သမားမ်ားကို လူ႕အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးႏွင့္ အမ်ိဳးသမီး အခြင့္အေရးဆိုင္ရာ သင္တန္းမ်ား ပံုမွန္ ဖြင့္လွစ္ေပးလွ်က္ရွိသည္။

ယခု ဖြင့္လွစ္သည့္ သင္တန္းတြင္ တက္ေရာက္ေသာ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ၄င္းတို႔၏ အလုပ္ရွင္မွ လစာ ထုတ္မေပးသျဖင့္ အလုပ္ရွင္အား တရားရင္ဆိုင္ရန္ အမႈဖြင့္လိုသူမ်ားလည္း ျဖစ္သည္။ ၄င္တို႔၏ အလုပ္ရွင္သည္ ၄လ အတြင္းတြင္ လစာ မေပးဘဲ ေခ်းေငြ ၅၀၀သာ ထုတ္ေပးထားသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ားမွ အလုပ္ေျပာင္းရန္ ျပင္ဆင္ေသာအခါ ဦးေဆာင္ လုပ္ေဆာင္သူကို အလုပ္ရွင္က လက္သီးျဖင့္ ထိုးသျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား မေက်မနပ္ျဖစ္ကာ အလုပ္မွႏႈတ္ထြက္ၿပီး အမႈရင္ဆိုင္ရန္ ျပင္ဆင္ၾကသည္။ ထိုအမႈကို ရခိုင္အလုပ္သမားေရး လႈပ္ရွားမႈအဖြဲ႕ (ALC)က လက္ခံ ေဆာင္ရြက္ၿပီး
ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ၄င္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာထိုင္ခင္း စီစဥ္ေပးထားသည္။

ဆက္ဖတ္ရန္

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႕မွ ပညာေပးသင္တန္းဖြင့္လွစ္

ယခုလ ၁၇ရက္မွ ၁၉ရက္အထိ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားရံုးတြင္ လူ႕အခြင့္ေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္ေရးႏွင့္ အမ်ိဳးသမီးအခြင့္ေရးဆိုင္ရာ ပညာေပးသင္တန္းဖြင့္လွစ္ရာ သင္တန္းသား၊သူ ၂၀နီးပါး တက္ေရာက္ခဲ့သည္။ သင္တန္း၏ရည္ရြယ္ခ်က္ႏွင့္ ပတ္သတ္၍ သင္တန္းပို႔ခ်သူအား ေမးၾကည့္ရာ -

“က်ေနာ္တို႔ သင္တန္းဖြင့္လွစ္ရတဲ့ အဓိက ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ ထိုင္းႏိုင္ငံထဲမွာ ေရာက္ေနတဲ့ ျမန္မာ

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြ သူတို႕ရဲ့ အခြင့္အေရးေတြကို ပိုမိုသိရွိလာေအာင္ပါ။ ၿပီးေတာ့ ကိုယ့္အခြင့္အေရးကိုလည္း ကာကြယ္တတ္ေအာင္ေပါ့။ သင္တန္းၿပီးလို႔ က်ေနာ္တို႔ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႕နဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လူ႕အခြင့္အေရးအတြက္ လက္တြဲ လုပ္ေဆာင္ဖို႔လည္း ေမွ်ာ္လင့္တာေပါ့။ က်ေနာ္တို႔က ဒီလို သင္တန္းေတြကို ၁ႏွစ္ ၆ႀကိမ္ ပံုမွန္ဖြင့္ေပးတယ္။ အဲဒါအျပင္ ပံုမွန္ စကားဝိုင္းေတြ၊ workshopေတြနဲ႔ အမ်ိဳးသမီးေတြအတြက္ သီးသန္႔ စကားဝိုင္းေတြလည္း အခါအားေလွ်ာ္စြာ ဦးေဆာင္က်င္းပေပးပါတယ္။” ဟု ေျပာၾကားခဲ့ပါသည္။

ေအာင္ျမင္ ၿပီးဆံုးသြားသည့္ သင္တန္းႏွင့္ ပတ္သတ္၍လည္း "ဒီသင္တန္းေပၚမွေတာ့ အားရ ေက်နပ္မႈ ေတာ္ေတာ္ေလးရွိတယ္။ သင္တန္းသားေတြၾကားမွာ အခ်င္းခ်င္း ကြာဟမႈ သိပ္မရွိေတာ့ သင္ျပရတာ အဆင္ေျပပါတယ္။ သင္တန္းသားေတြကလည္း ပထမဆံုးအႀကိမ္ တက္ေရာက္တာျဖစ္ေပမယ့္ ပူေပါင္းမႈ အားေကာင္းတာေတြ႕ရတယ္။ မေၾကာက္မရြံ႕နဲ႔ စိတ္ဝင္တစားေဆြးေႏြးခဲ့တာ ေတြ႕ရတယ္။" မွတ္ခ်က္ေပးသြားခဲ့ပါသည္။

သင္တန္းတက္ေရာက္ခဲ့သူမ်ားကလည္း “ဒီလို သင္တန္းမ်ဳိးတက္ေရာက္ရတာ ဝမ္းသာတယ္။ အရင္ကဆိုရင္ ဘာတစ္ခုမွ သိတာမရွိဘူး။ အခု သင္တန္းတက္လိုက္ေတာ့ ကိုယ့္အခြင့္အေရးေတြကို သိလိုက္ရတယ္။ ခ်ဳိးေဖာက္ခံရရင္ ဘယ္လို ကာကြယ္ရမယ္ဆိုတာလည္း သိလိုက္ရတယ္။ မိမိပတ္ဝန္းက်င္မွာ အခြင့္အေရးေတြ ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရရင္ ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားအဖြဲ႕နဲ႔ ပူးေပါင္းၿပီး လမ္းညႊန္မႈ၊ ကာကြယ္မႈေတြ လုပ္ကိုင္ေပးလို႔ရတာေပါ့။ ၿပီးေတာ့ သင္တန္းအတြင္းမွာ အုပ္စုဖြဲ႕လုပ္ေဆာင္မႈေလးေတြ လုပ္ေပးေတာ့ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္း ပိုၿပီး ရင္ႏွီးမႈေတြရတယ္။ တစ္ေယာက္နဲ႔ တစ္ေယာက္ အေတြ႕အႀကံဳေတြလည္း ဖလွယ္ျဖစ္တယ္။ ကိုယ္မသိေသးတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကိုလည္း သိလိုက္ရတယ္။ သင္တန္းတက္ရတာ အားရေက်နပ္မႈ ရွိတယ္။ ေနာက္ဆို ဒီလိုမ်ဳိးသင္တန္းေတြ မ်ားမ်ားေလးဖြင့္ေပးေစခ်င္တယ္။ အလုပ္သမားေတြအတြက္ တန္ဖိုးရွိတာေပါ့။ အလုပ္သမားေတြကိုလည္း ယခုလို သင္တန္းေတြ တက္ျဖစ္ေအာင္ လိုက္လံ စည္းရံုးရင္ ေကာင္းတာေပါ့။ ” ဟု ဆို၍ ၎၏ သင္တန္းအေပၚထားရွိသည့္ အျမင္ကို ထုတ္ေဖာ္ခဲ့ပါသည္။

ဆက္ဖတ္ရန္