Thursday, August 28, 2014

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ေဘာက္အုတ္မ်ား လွဴဒါန္း



ထိုင္းႏိုင္ငံ တာ့ခ္ခရိုင္ မဲေဆာက္ၿမဳိ႕ ဘန္႔ေဆာင္ကြဲေက်းရြာ အမႈိက္ပံုတြင္ ေနထိုင္ေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေရစည္ႀကီးထားရွိမည့္ေနရာတြင္ခင္းထားမည့္ေဘာက္အုတ္အလံုး ၁၀၀ ကို ၾသဂုတ္လ ၂၇ ရက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္က ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ သြားေရာက္လွဴဒါန္းခဲ့ၾကသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ဂၽြန္ ၆ အခမ္းအနားကို အမႈိက္ပံုရွိ Sky Blue ေက်ာင္းတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး မိုးတြင္းစီး လည္ရွည္ဖိနပ္မ်ားကိုလည္း လွဴဒါန္းခဲ့ၾကသည္ဟု သိရသည္။

ၿပီးခဲ့သည့္ ဇူလိုင္လက ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕သည္ ေဆးခန္းဖြင့္လွစ္ၿပီး ေဆးကုသေပးေနခ်ိန္တြင္ လူကုန္ကူးခံရသည့္ ဦးသန္းဦး၏ မိခင္ျဖစ္သူက လာေရာက္အကူညီေတာင္းခံသျဖင့္ လူကုန္ကူးခံရသည့္ ဦးသန္းဦး ျပန္လည္လြတ္ေျမာက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ေပးႏိုင္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕သည္ အဆိုပါအမႈိက္ပံုတြင္ အပတ္စဥ္ ေဆးခန္းဖြင့္လွစ္ေပးျခင္း၊ လစဥ္ ဂ်ာနယ္ျဖန္႔ေ၀ျခင္း၊ က်န္းမာေရးစကား၀ိုင္းျပဳလုပ္ျခင္း၊ ပညာေပးဇာတ္လမ္းမ်ား ျပသေပးျခင္း၊ နာေရးကူညီမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိသည္။
YCOWA

၅ ႀကိမ္ေျမာက္ အေျခခံလူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လိင္ႏွင့္ လိင္ကြဲျပားမႈအေျချပဳသင္တန္း ျပဳလုပ္

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ၅ ႀကိမ္ေျမာက္ အေျခခံလူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လိင္ႏွင့္ လိင္ကြဲျပားမႈအေျချပဳသင္တန္းကို ၾသဂုတ္လ ၂၃ ရက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွ ၾသဂုတ္လ ၂၅ ရက္ေန႔အထိ သံုးရက္တိုင္တိုင္ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။

သင္တန္းျပဳလုပ္ရျခင္းႏွင့္ ပက္သက္၍ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ တာ၀န္ခံ ကိုမ်ဳိးေဇာ္က ယခုလို ေျပာဆိုခဲ့သည္။

' မဲေဆာက္မွာရွိတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ ခုခ်ိန္ထိ လုပ္ခလစာေတြ ေခါင္းပံုျဖတ္ခံေနရတယ္၊ အလုပ္ခ်ိန္ အဆမတန္ လုပ္ေနရတာေတြ၊ တျခားအလုပ္သမားအခြင့္အေရး ဆံုးရံႈးမႈေတြလည္း အမ်ားႀကီးရွိတယ္၊ အလုပ္သမားအေရးကူညီေဆာင္ရြက္ေပးေနတဲ့ အဖြဲ႕ေတြက ၀ိုင္း၀န္းကူညီေဆာင္ရြက္ေပးရံုေနတာနဲ႔တင္ သူတို႔ေတြရဲ႕ နစ္နာဆံုးရံႈးမႈေတြက ၿပီးဆံုးသြားမွာ မဟုတ္ဘူး၊ သူတို႔အခြင့္အေရးကို သူတို႔ကိုယ္တိုင္ တိုက္ပြဲ၀င္မွသာျဖစ္မယ္၊ အဲဒါေၾကာင့္ သူတို႔ေသေသခ်ာခ်ာ မသိရွိေသးတဲ့ လူ႔အခြင့္အေရးေတြ၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ၊ အမ်ဳိးသမီးအခြင့္အေရးေတြကို က်ေနာ္တို႔အေနနဲ႔ ျပဳလုပ္ရျခင္း ျဖစ္ပါတယ္၊ က်ေနာ္တို႔အေနနဲ႔ ေရွ႕ဆက္လည္း အသိပညာေပးလုပ္ငန္းေတြကေတာ့ ဆက္လက္လုပ္ေဆာင္သြားရမွာျဖစ္တယ္၊ '

ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမဳိ႕တြင္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၄ သိန္း ေက်ာ္ အလုပ္လုပ္ကိုင္လ်က္ ရွိသည္ဟု ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာ လုပ္ေဆာင္ေနသူမ်ားက ဆိုသည္။ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုင္းအစိုးရမွ သတ္မွတ္ေပးထားေသာ တေန႔လုပ္အားခ ဘတ္ ၃၀၀ ကို ရရွိၾကျခင္း မရွိဟု ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕သည္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အလုပ္သမားရိပ္သာ ထားရွိျခင္း၊ ဥပေဒေရးရာ အေထာက္အကူ ေပးျခင္း၊ အခြင့္အေရးသင္တန္းႏွင့္ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္း သင္တန္းမ်ား ျပဳလုပ္ေပးျခင္း၊ လစဥ္အအဖြဲ႕၏ အလုပ္သမားေရးရာဂ်ာနယ္ ထုတ္ေ၀ျခင္း၊ ေန႔ကေလးထိန္းေက်ာင္း၊ နယ္လွည့္ေဆးခန္းႏွင့္ သာေရးနာေရး ကူညီမႈတို႔ကို ကူညီလုပ္ေဆာင္ေပးလ်က္ရွိသည္ ဟု ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ တာ၀န္ခံ ကိုမ်ဳိးေဇာ္က ေျပာသည္။

အဆိုပါသင္တန္းသို႔ တက္ေရာက္ခဲ့သူ သင္တန္းသား/သူ ၁၂ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
YCOWA

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ ေခတၱတည္းခိုရာေနအိမ္အတြင္းသို႔ ထိုင္းရဲမ်ား ၀င္ေရာက္


မဲေဆာက္အေျခစိုက္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ဖြင့္လွစ္ထားေသာ ေခတၱတည္းခိုရာေနအိမ္သို႔ ၾသဂုတ္လ ၁၉ ရက္ေန႔ နံနက္ ၁၁ ခန္႔တြင္ ထိုင္းရဲမ်ား ၀င္ေရာက္ကာ စစ္ေဆးေမးျမန္းမႈမ်ား ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ ေခတၱတည္းခိုရာေနအိမ္အတြင္းရိွ YJ စက္ရံုမွ အလုပ္ျဖဳတ္ခံခဲ့ရေသာ အလုပ္သမားမ်ားကို ဖမ္းဆီးရန္ ထိုင္းရဲမ်ားက ႀကဳိးပမ္းခဲ့ၾကသည္။ အဆိုပါအလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ျဖဳတ္ခံထားရသည့္အတြက္ နစ္နာေၾကးတို႔ကို ျပန္လည္ေတာင္းဆိုရန္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားအဖြဲ႕ ဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာနတို႔ လာေရာက္စဥ္ ထိုင္းရဲမ်ားက ဖမ္းဆီးရန္ ႀကဳိးစားခဲ့ၾကသည္။

အဆိုပါကိစၥႏွင့္ပတ္သက္၍ ေခတၱခိုလံႈရာေနအိမ္ တာဝန္ခံမွ ယခုလိုေျပာဆိုခဲ့သည္။

‘ ခုလို ထိုင္းရဲေတြက ရုတ္တရက္ ၀င္လာေတာ့ အလုပ္သမားေတြ အထိတ္တလန္႔ ျဖစ္သြားပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က အလုပ္ျပဳတ္လို႔ လာတိုင္တဲ့သူေတြ၊ တခ်ိဳ႕က ေနရာအခက္အခဲေၾကာင့္ေရာက္လာတဲ့သူေတြ နဲ႔ က်ေတာ္တို႔ စက္ခ်ဳပ္သင္တန္းလာတက္တဲ့သူေတြနဲ႔ဆိုေတာ့ ေတာ္ေတာ္မ်ားပါတယ္၊ လက္မွတ္ ရွိတဲ့သူေတြလည္း ပါတယ္၊ လက္မွတ္ မရွိတဲ့သူေတြလည္း ပါတယ္’

YJ စက္ရံုအလုပ္သမားမ်ားကို တြဲဖက္လုပ္ေဆာင္ေပးေနေသာ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ႏွင့္ မတ္ေဖာင္ေဒးရွင္မွ ေရွ႕ေနမ်ားသည္ ထိုင္းရဲမ်ားကို အျပန္အလွန္ေျပာဆိုေဆြးေႏြးၿပီးေနာက္ ထိုင္းရဲမ်ား ျပန္လည္ထြက္ခြာသြားခဲ့ၾကသည္။

ယခုႏွစ္ မတ္လပိုင္းက YJ စက္ရံုတြင္ လုပ္ငန္းရွင္က အထည္မ်ားကို တာင္းျခင္း၊ လုပ္အားခနည္းျခင္း၊ အလုပ္သမားမ်ားကို မတရားအလုပ္ထုတ္ျခင္းႏွင့္ အလုပ္ခ်ိန္မ်ားျခင္းတို႔ေၾကာင့္ ဆႏၵျပမႈျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီး ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕သို႔ အကူအညီေတာင္းခံသျဖင့္ လိုက္ပါေဆာင္ရြက္ေပးရာ အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား သေဘာတူစာခ်ဳပ္ကို ခ်ဳပ္ဆိုႏိုင္ခဲ့သည္ဟု ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ ဥပေဒေရးရာအေထာက္အကူျပဳဌာန တာ၀န္ခံ မဇင္မာသက္က ေျပာဆိုခဲ့သည္။ ယခုလ ၉ ရက္ေန႔ကလည္း အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္တဦးႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္က စကားအေခ်အတင္မ်ားရာမွ လုပ္ငန္းရွင္က ကိုယ္ထိလက္ေရာက္ေစာ္ကားလာသျဖင့္ ရုတ္ရုတ္သဲသဲျဖစ္ပြားခဲ့ၿပီးေနာက္ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္ ၉ ဦးကို အလုပ္မွ ထုတ္ပယ္လိုက္သည္။

အဆိုပါ YJ စက္ရံုအလုပ္သမား ျဖစ္ပြားခဲ့ေသာဆႏၵျပပြဲတြင္ ေတာင္းဆိုခဲ့ေသာ ေတာင္းဆိုခ်က္ႏွင့္ အလုပ္သမား ၉ ဦး အလုပ္ထုတ္ခံရေသာအမႈမ်ားကို ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ႏွင့္ MAP Foundation တို႔မွ တြဲဖက္လုပ္ေဆာင္ေပးလ်က္ ရွိသည္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕သည္ ၂၀၀၁ မွ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အထိ ထိုင္းNGOsႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအတြက္ ကူညီလုပ္ေဆာင္ေပးခဲ့ေသာ အမႈေပါင္း ၂၀၀ နီးပါးခန္႔ရွိၿပီး ဘတ္ေငြ ၁၇ သန္းေက်ာ္ကို ရရွိေအာင္ေဆာင္ရြက္ေပးႏိုင္ခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
YCOWA

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းသင္တန္း ျပဳလုပ္



ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းသင္တန္းျဖစ္ေသာ စက္ခ်ဳပ္သင္တန္းကို ၾသဂုတ္လ ၁၅ ရက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွ ၾသဂုတ္လ ၁၉ ရက္ေန႔ထိ ငါးရက္တိုင္တိုင္ ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးခဲ့သည္ဟု သိရွိရသည္။

စက္ခ်ဳပ္သင္တန္းျပဳလုပ္ရျခင္းႏွင့္ပက္သက္၍ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ စက္ခ်ဳပ္သင္တန္းဆရာျဖစ္သူ ကိုမ်ဳိးက ယခုလိုေျပာဆိုခဲ့သည္။

'ျမန္မာျပည္ကေနေရာက္လာတဲ့ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြက စေရာက္လာတဲ့အခါမွာ စက္ရံုေတြမွာ အလုပ္လုပ္မယ္ဆိုရင္ အခက္အခဲ ရွိပါတယ္၊ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ သူတို႔က စက္ခ်ဳပ္ကို မတတ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ပါ၊ က်ေနာ္တို႔အဖြဲ႕အစည္းက အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္း ပညာကိုလည္း တတ္ေစခ်င္လို႔ပါ၊ စက္ခ်ဳပ္တတ္သြားမယ္ဆိုရင္ စက္ရံုေတြမွာ အလုပ္၀င္လုပ္ဖို႔က လြယ္ကူသြားႏိုင္ေအာင္လို႔ပါ'

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ အသက္ေမြး၀မ္းေၾကာင္းသင္တန္းကို လစဥ္ ျပဳလုပ္ေနၾကျဖစ္သည္ဟု သိရွိရသည္။

အဆိုပါစက္ခ်ဳပ္သင္တန္းသို႔ တက္ေရာက္ခဲ့ေသာ သင္တန္းသား/သူ ၇ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္ဟု သိရွိရသည္။
YCOWA

ႏိုင္ငံတကာလူငယ္မ်ားေန႔ကို ရန္ကုန္ၿမဳိ႕တြင္ ျပဳလုပ္


ႏိုင္ငံတကာလူငယ္မ်ားေန႔အခမ္းအနားႏွင့္ ျပပြဲကို ရန္ကုန္တကၠသိုလ္ စိန္ရတုခန္းမတြင္ ၾသဂုတ္လ ၁၀ ရက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္က ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။
 
 အဆိုပါအခမ္းအနားသို႔ လူငယ္အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ ေက်ာင္းသားသမဂၢမ်ား၊ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။ ၄င္းအခမ္းအနားတြင္လူငယ္အဖြဲ႕အစည္းမ်ားက ျပပြဲမ်ားကို ခင္းက်င္းျပသခဲ့ၾကသည္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွလည္း အဆိုပါျပပြဲတြင္ ပူးေပါင္းပါ၀င္ျပသခဲ့ၾကသည္။

၄င္းအခမ္းအနားသို႔ လူဦးေရ ၅၀၀ ေက်ာ္ တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
YCOWA

လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လိင္ႏွင့္ လိင္ကြဲျပားမႈအေျချပဳသင္တန္း ျပဳလုပ္



ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ၄ ႀကိမ္ေျမာက္ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လိင္ႏွင့္ လိင္ကြဲျပားမႈအေျချပဳသင္တန္းကို ၾသဂုတ္လ ၃ ရက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္မွ ၾသဂုတ္လ ၅ ရက္ေန႔အထိ သံုးရက္တိုင္တိုင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၾကသည္။

 
သင္တန္းျပဳလုပ္ရျခင္းႏွင့္ ပက္သက္၍ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ ဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာနမွ ကိုစိုးမိုးက ယခုလို ေျပာဆိုခဲ့သည္။

' အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အသိပညာေတြ ဖြံ႕ၿဖဳိးလာေအာင္ရယ္၊ လုပ္ငန္းခြင္ေတြထဲ ေရာက္ေနၾကတဲ့ က်ေနာ္တို႔ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ၊ လူ႔အခြင့္အေရးေတြ၊ က်ား၊မ ခြဲျခားဖိႏွိပ္ခံရမႈေတြ ရွိေနပါတယ္၊ ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္မွာ ရွိတဲ့အခြင့္အေရးေတြက ဘာေတြလည္းဆိုတာကို သိေအာင္လို႔ရယ္၊ လုပ္ငန္းခြင္ေတြထဲ ေရာက္ရွိသြားၾကရင္လည္း တျခားသူေတြကို ေ၀မွ်ႏိုင္တယ္ဆိုရင္ ခ်ဳိးေဖာက္ခံေနရတာေတြ ေလ်ာ့က်သြားႏိုင္မယ္လို႔ ေမွ်ာ္လင့္မိပါတယ္ '

 
အဆိုပါသင္တန္းသို႔ တက္ေရာက္ခဲ့သူ သင္တန္းသား/သူ ၁၁ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ၾကသည္။
YCOWA

Thursday, July 24, 2014

SD Fashion Company limited မွ အလုပ္သမား ၁၆ ဦး နစ္နာေၾကးေငြရရိွ



မဲေဆာက္
ဇူလိုင္လ ၂၂ ရက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္

ခ်န္ပီယံစက္ရံုဟု လူသိမ်ားေသာ SD Fashion Co. ltd မွ အမႈရင္ဆိုင္ေနရေသာ အလုပ္သမား ၆၃ ဦးထဲမွ ၁၆ ဦးကို ဇူလိုင္လ ၂၂ ရက္ေန႔ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႕ရိွ ဆဝါဒီကန္ (အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး) တြင္ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ နစ္နာေၾကးမ်ား ေပးအပ္ေနၿပီျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါအမႈကို ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕မွ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ အလုပ္သမားမ်ားကို MAP Foundation မွ အလုပ္သမားထိုင္းေရွ႕ေနမ်ားျဖင့္ ခ်ိတ္ဆက္ေပးၿပီး အမႈအားကူညီေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္ဟု သိရသည္။

 
 ‘ဒီေန႔ေလ်ာ္ေၾကးေငြရရိွတဲ့ ကိစၥနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေပ်ာ္လည္းေပ်ာ္မိတယ္၊ စိတ္မေကာင္းလဲျဖစ္မိတယ္။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ အလုပ္သမားအားလံုးအတူတူ မရရွိေသးတဲ့အတြက္ပါ။ တကယ္လို႔ အလုပ္သမားအားလံုးအတူတူရရိွမယ္ဆိုလွ်င္ ေျပာမျပတတ္ေလာက္ေအာင္ ပီတိျဖစ္မိမွာအမွန္ပါဘဲ။ ’ လို႔ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္တစ္ဦးမွ ေျပာသည္။

 
 အဆိုပါ အမႈမွာ ၂၀၁၃ ေဖေဖာ္ဝါရီလတြင္ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ဘတ္ ၂၀၀ ရရွိရန္ ေတာင္းဆိုခဲ့ၾကၿပီး အလုပ္ရွင္ဖက္မွ ဘတ္ ၂၀၀ မေပးဘဲ ဥပေဒအတုိင္း ဘတ္ ၃၀၀ ေပးမည္ဟု ဆာဝါဒီကန္တြင္ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုခဲ့ၾကသည္။ စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ဆိုၿပီးေနာက္ပိုင္း လုပ္ငန္းရွင္ဖက္မွ စက္ရံုထဲတြင္ေနသည့္အလုပ္သမားမ်ားအား ၁၁၅ ဘတ္ ျဖတ္ေတာက္ခဲ့သည္။ အလုပ္သမားမ်ားအား တေန႔ ဘတ္ ၃၀၀ မေပးႏိုင္သျဖင့္ အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္အမ်ားဆံုးရိွသည့္ သိုးေမြးဆက္ရွင္မွ အလုပ္သမား ၈၇ ဦးကို အလုပ္ျဖဳတ္လိုက္သည္။

 
အဆိုပါအမႈကို ၁ ႏွစ္ႏွင့္ ၄ လၾကာမွ် အမႈရင္ဆိုင္ေနခဲ့ရၿပီး ၁၆ ဦးသာ ေလ်ာ္ေၾကးေငြရရိွျခင္းျဖစ္သည္။ က်န္အလုပ္သမားမ်ားသည္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ ရရိွရန္ ဆက္လက္အမႈရင္ဆိုင္ရမည္ျဖစ္သည္ ဟုသိရသည္။ အလုပ္သမားမ်ားအားလံုးအတြက္ ဘတ္ ၁၅ သိန္းခန္႔ရရိွမည္ျဖစ္ၿပီး ယခု ၁၆ ဦးအတြက္ ဘတ္ ၃ ေသာငး္ေက်ာ္သာရရိွျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရပသည္။YCOWA