Monday, March 06, 2017

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔က အရည္အေသြးျမွင့္တင္ေရးသင္တန္းျပဳလုပ္



Image may contain: 3 people, people sitting, table and indoor
ထိုင္း -ျမန္မာ နယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႔အေျခစိုက္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔က ကမကထျပဳၿပီး ေရာင္ျခည္ဦး အလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ရဲ႔Trainning Team အဖြဲ႔၀င္ေတြနဲ႔ ေစတနာ့၀န္ထမ္းေတြအတြက္ အရည္အ ေသြးျမွင့္တင္ေရးသင္တန္း ကို မတ္လ (၆)ရက္ေန႔က ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႔႐ံုးမွာျပဳလုပ္ခဲ့ ပါတယ္။
 Image may contain: 10 people, people sitting, people eating, table, child, indoor and food
ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ဟာ မဲေဆာက္ေဒသတြင္း ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ လူ႔အခြင့္ အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အလုပ္သမားသမဂၢပညာေပးေရးနဲ႔ လိင္နဲ႔ လိင္ကြဲျပားမွဳအေျချပဳ သင္တန္း ေတြကို ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိေနတဲ့အဖြဲ႔အစည္းျဖစ္ပါတယ္။ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားထုၾကား အသိပညာျဖန္႔ေ၀တဲ့ သင္တန္းေတြေပးရာမွာ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ၿပီး ထိေရာက္မွဳရွိေစဖို႔ရည္ရြယ္ၿပီး ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ရဲ႔ လုပ္ငန္းဌာနတခုျဖစ္တဲ့ Trainning Team အဖြဲ႔၀င္ေတြနဲ႔ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားထုၾကားက ေစတနာ့၀န္ထမ္းေတြအတြက္ အရည္အေသြး ျမွင့္တင္ေရး သင္တန္းကို ျပင္ပက သင္တန္းနည္းျပဆရာ တစ္ဦးကို ဖိတ္ၾကားၿပီး ျပဳလုပ္ခဲ့တာျဖစ္တယ္လို႔သင္တန္း ျဖစ္ေျမာက္ေရး ဦးေဆာင္သူေတြက ေျပာပါတယ္။

မဲေဆာက္ေဒသတြင္းမွာ သင္တန္းေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး နည္းျပဆရာအဆင့္ အေတြ႔အၾကံဳရင့္က်က္သူတစ္ဦးကို ဖိတ္ၾကားၿပီး အရည္အေသြးျမွင့္တင္ေရးသင္တန္းျပဳလုပ္ကာ သင္တန္းသား (၁၅)ဦးတက္ေရာက္ခဲ့ပါတယ္။

ဒီ သင္တန္းမွာ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား အမ်ားစု လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အသီးသီးမွာ သက္ဆိုင္ရာလုပ္ငန္းခြင့္အလိုက္ အႏၱရာယ္က်ေရာက္ေစ ႏိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အေျခအေနေတြ၊ အဲဒီလို အႏၱရာယ္က်ေရာက္ေစႏိုင္ ရုပ္ပိုင္း၊ စိတ္ပိုင္းနဲ႔ ဓါတုပစၥည္းေတြကေန ထိခိုက္ေစႏိုင္တာေတြကို ေျဖရွင္းဖို႔လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြအပါအ၀င္ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳဆိုင္ရာ ခံစားခြင့္နဲ႔ လူမွဳဖူလံုေရး ခံစားခြင့္ေတြကို သိရွိနားလည္ေစၿပီး တက္ေရာက္တဲ့ သင္တန္းသားေတြကိုယ္တိုင္ လက္ေတြ႔ပူးေပါင္း ပါ၀င္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔ဟာ မဲေဆာက္ေဒသတြင္းက ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ အသိပညာေပးေရးလုပ္ငန္းစဥ္ေတြမွာ စကား၀ိုင္းေတြအပါအ၀င္ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး အလုပ္သမားသမဂၢပညာေပးေရးနဲ႔ လိင္နဲ႔ လိင္ကြဲျပားမွဳအေျချပဳ သင္တန္းေတြအျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳသင္တန္းေတြကို ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိပါတယ္။

Friday, March 03, 2017

ပန္းေရာင္ကဒ္ကုိင္ေဆာင္ထားေတဲ့ ထုိင္းနုိင္ငံေရာက္ျမန္မာနုိင္ငံသားမ်ားဟာ ပြဲစားမ်ားကုိ မိမိနုိင္ငံမွ အေထာက္အထားအတြက္ ဘတ္ ၇၀၀၀ ခန္႕ေပးေနရ

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ယက္ရဲ႕ ဒုတိယ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ေက်ာ္ကေတာ့ “ ဥပေဒကုိလုိက္နာတဲ့ စက္ရုံအၾကီးၾကီးေတြကေတာ့ အလုပ္သမားေတြအေပၚမွာ အျမတ္ထုတ္ျခင္းမရွိေပမဲ့ စက္ရုံေသးေသးေလးေတြကေတာ့အျမတ္ထုတ္ေနၾကပါတယ္။ အခုုဆုိရင္ ပြဲစားနဲ႕ စက္ရုံတာဝန္ရွိသူတုိ႕ဟာ CI အတြက္ ဘတ္ေငြ ၆၀၀၀ နဲက ၇၀၀၀ ၾကားအလုပ္သမားေတြကုိ ေကာက္ခံေနၾကပါတယ္” ဟု ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရးကြန္ယက္ရဲ႕ ဒုတိယ ဥကၠဌ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ျမန္မာတုိင္း(မ္) ကုိေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။

 “ပန္းေရာင္ကဒ္ နဲ႕ အျခားယာယီအေထာက္အထား ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားဟာ CI ကုိကူးေျပာင္းေတာ့မယ္ဆုိရင္ CI ကိစၥ အလုံးစုံအတြက္ ပြဲစားေတြကုိ မျဖစ္မေန အသုံးျပဳေနရသည္” ဟု ထုိင္းနုိင္ငံအေျခစုိက္ ေရႊ႕ေျပာင္းအခြင့္အေရးလႈပ္ရွားေနတဲ့အဖြဲ႕ ကေျပာပါတယ္။

ဦးေအာင္ေက်ာ္ကေတာ့ ေျမာက္ျမားစြာေသာ ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားဟာ CI ေလ်ွာက္လႊာ လုပ္ထုံးလုပ္စဥ္အတြက္ ပြဲစားနွင့္ စက္ရုံ တာဝန္ရွိသူေတြကုိ ဘတ္ေငြ ၆၀၀၀ နဲ႕ ၇၀၀၀ ၾကားကုိ ဝန္ေဆာင္ခအေနနွင့္ေပးေဆာင္ဖုိ႕ ေတြ႕ရွိေနတယ္လုိ႕ ေျပာပါတယ္။

 “ျမန္မာ အလုပ္သမားမ်ားဟာ သူတို႕မွာ CI ရွိျပီဆုိရင္ မိမိအလုိရွိေသာ ေနရာနွင့္ ေနရပ္ဌာနီကုိ လြတ္လပ္စြားသြားနုိင္တာကုိ သိရွိထားတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတုိ႕ဟာ CI ကုိ အလုိရွိေနပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြအေၾကာင္းကုိသိရွိထားတဲ့ ပြဲစားေတြဟာ အလုပ္သမားေတြကုိ စက္ရုံ တာဝန္ရွိသူေတြနဲ႕ေပါင္းျပီး အျမတ္ထုတ္ေနတယ္” လုိ႕ ဦးေအာင္ေက်ာ္က ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာအစုိးရဟာ ေဖေဖာ္ဝါရီလမွာ ထုိင္းနုိ္င္ငံမွာရွိတဲ့ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ မတ္လ ၃ ရက္ေန႕မွာ CI လုပ္ေဆာင္ေပးေသာ ဌာနေတြမွာ CI လုပ္ဖုိ႕ ထုတ္ျပန္ခဲ့ျပီး ေတာ့ CI အတြက္ေလ်ွာက္လႊာစ၇ိတ္ကေတာ့ ဘတ္ေငြ ၃၀၀ ျဖစ္ပါတယ္။

ထုိ႕အျပင္ျမန္မာအစုိးရဟာ ေငြကုန္ေၾကးက်ပုိမုိမ်ားျပားမႈကုိေရွာင္ရွားေစျခင္းအလုိ႕ဌာ CI အတြက္ ပြဲစားမ်ားကုိ အသုံးမျပဳဖုိ႕ကုိလည္း အၾကံျပဳထားပါတယ္။

ဒါေပမဲ႕ ဦးေအာင္ေက်ာ္ကေတာ့ CI ေလ်ွာက္လႊာရဲ႕လုပ္ရုိးလုပ္စဥ္ကေတာ့ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ရႈပ္ေထြးလ်က္ရွိေနေသာေၾကာင့္ သူတို႕အေနနဲ႕ပြဲစားမ်ားကုိ အသုံးျပဳေနရတာျဖစ္တယ္ဟု ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြဟာ အိမ္ျပန္ခ်င္ခ်င္ရင္ ျပန္နုိင္ဖုိ႕ CI ကုိ လုပ္ခ်င္ၾကတယ္။ ဒါေပမဲ့ CI ရဖုိ႕ အလုပ္သမားေတြ႕အတြက္မလြယ္ကူဘူး။ အလုပ္ရွင္ရဲ႕  အခ်က္အလတ္ေတြလုိတယ္။ ျပီးေတာ့ ပြဲစားေတြရဲ႕ အကူအညီေတြလည္းလုိပါတယ္ လုိ႕ အထည္ခ်ဴပ္စက္ရုံမွာ အလုပ္လုပ္ေနေသာ ေရႊေျပာင္းအလုပ္သမားတစ္ဦးက ျမန္မာတုိင္း(မ္) ကုိေျပာပါတယ္။

ထုိင္းနုိင္ငံမွာရွိေနတဲ့ျမန္မာ အလုပ္သမားေတြဟာ CI အတြက္နွစ္ဆေပးေနရတယ္ ဘာေၾကာင့္လဲဆုိေတာ့ အလုပ္သမားေတြဟာ ပတ္စပုိ႕စ္လည္းေလ်ွာက္ရအုံးမယ္ျဖစ္သည္ ဟု ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားအခြင့္အေရး လႈပ္ရွားသူမ်ားက ေျပာပါတယ္။

ျမန္မာအစုိးရအေနနဲ႕ ပန္းေရာင္ကဒ္ကုိင္ေဆာင္ထားေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားကုိ CI ထပ္ပုိျပီး အသုံးဝင္ေသာ ယာယီပတ္စပုိစ့္မ်ားကုိ လုပ္ေဆာင္ဖုိ႕ထုတ္ျပန္သင့္ေၾကာင့္လည္း သူတုိ႕က ထပ္ေျပာၾကားသြားခဲ႕ပါတယ္။

ထုိင္းနုိင္ငံမွာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေပါင္း ေလးသန္းနီးပါးခန္႕ရွိျပီး ၁.၇ သန္းဟာ ျမန္မာအစုိးရလုပ္ေဆာင္ေပးေသာ ယာယီပတ္စပုိစ့္မ်ားကုိ ကုိင္ေဆာင္ထားျပီးေတာ့ အလုပ္သမားရွိ ၈သိန္းကေတာ့ ထုိင္းအစုိးရ လုပ္ေဆာင္ေပးေသာ ပန္းေရာင္ကဒ္မ်ားကုိင္ေဆာင္ထားသည္ဟု ခန္႕မွန္းေျခအရ သိရွိရပါတယ္။

ပန္းေရာင္ကဒ္ဟာ ထုိင္းနုိင္ငံအတြင္းသုိ႕တရားမဝင္ေ၇ာက္ရွိလာေသာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအား ကန္႕သတ္ထားေသာေဒသေတြမွာ ေနဖုိ႕နဲ႕ အလုပ္လုပ္ရန္ထုတ္ထားေပးတာျဖစ္ပါတယ္။ သုိ႕ေသာ္လည္း ျမဳိ႕နယ္အာဏာပုိင္ေတြရဲ႕ ခြင့္ျပဳခ်က္မရွိဘူးဆုိရင္ ကန္႕သတ္ထားေသာနယ္ေျမေတြကုိေက်ာ္လြန္ျပီး လုပ္ေဆာင္မႈမ်ားကုိ ထိန္းခ်ဴပ္ထားပါတယ္။

Ref: Myanmar Times

Thursday, March 02, 2017

လုပ္ငန္းခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳသင္တန္းျပဳလုပ္

Image may contain: 1 person, sitting, table and indoor
ထိုင္း-ျမန္မာ နယ္စပ္ မဲေဆာက္အေျခစိုက္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔က ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္ သမားေတြအတြက္ မယ္ေတာင္တိုက္နယ္ ဖေထာင္းရပ္႐ွိ စံပယ္ျဖဴေန႔ကေလးထိန္းေက်ာင္းမွာ လုပ္ငန္း ခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳသင္တန္းကို ေဖေဖၚ၀ါရီလ ၂၅ရက္ေန႔ကစတင္ကာ (၂)ရက္ၾကာ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။
 Image may contain: 1 person, standing
အဆိုပါ သင္တန္းကို မယ္ေတာင္တိုက္နယ္အတြင္းမွာရွိတဲ့ စက္႐ံုအလုပ္သမားအမ်ားစုပါ၀င္ၿပီး ေတာင္ယာစိုက္ ပ်ိဳးေရးလုပ္သားေတြနဲ႔ ေဆာက္လုပ္ေရးအလုပ္သမားေတြ စုစုေပါင္း (၂၇)ေယာက္ တက္ေရာက္ခဲ့တာ ျဖစ္ပါတယ္။

လုပ္ငန္းခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳသင္တန္းျပဳလုပ္ရတဲ့ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး သင္တန္းပရိုဂရမ္မန္ေနဂ်ာ ကိုမ်ိဳးက “ က်ေနာ္တို႔ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔အေနနဲ႔ မဲေဆာက္ ေဒသတြင္းမွာ အျခားအလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လူအခြင့္အေရး သင္တန္းေတြေပးလာခဲ့တာၾကာပါၿပီ၊
အခုလည္း ေဒသတြင္းအလုပ္သမားေတြလိုအပ္ခ်က္အရေပါ့ေလ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရး ေစာင့္ေရွာက္မွုသင္တန္းေတြကို မဲေဆာက္ေဒသတြင္းမွာ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္က တၾကိမ္ အခုတၾကိမ္ပါဆို (၂)ၾကိမ္ရွိ ပါၿပီ၊ က်ေနာ္တို႔ ဒီသင္တန္းျပဳလုပ္ရတာဟာဆိုရင္ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ မိမိ လုပ္ကိုင္ ေနတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ အႏၱရာယ္တစံုတရာမက်ေရာက္ေစဖို႔နဲ႔ ေရရွည္လာတဲ့အခါမွာ မိမိအလုပ္ေၾကာင့္ ေရာဂါဘယေတြမျဖစ္ရ မခံစားရေလေအာင္ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေပ်ာ္ေပ်ာ္ရႊင္ရႊင္နဲ႔ အလုပ္လုပ္ ကိုင္ႏိုင္ ေစဖို႔ရည္ရြယ္ၿပီး ဒီလုပ္ငန္းခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳ သင္တန္းေတြကို ျမန္မာ ေရႊ႔ေျပာင္း စက္ရံုအလုပ္သမားေတြၾကား လိုက္လံေပးေနတာျဖစ္ပါတယ္။”လို႔ေျပာပါတယ္။

ဒီသင္တန္းမွာ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္းမွာ အလုပ္သမားေတြအတြက္ ရုပ္ပိုင္းဆိုင္ရာထိခိုက္ အႏၱရာယ္က်ေရာက္ ေစႏိုင္တဲ့အေျခအေန၊ စိတ္ပိုင္းဆိုင္ရာ ထိခိုက္ အႏၱရာယ္ရွိေစႏိုင္တဲ့ အေျခအေနေတြကို လွဳပ္ရွားမွဳေတြ ဥပမာျပ ဇာတ္လမ္းေတြ လုပ္ငန္းခြင္ေဘးကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔သက္ဆိုင္တဲ့ ဗီြဒီယိုကလစ္ေတြကိုျပသၿပီး သင္တန္း ကို ဦးေဆာင္ေဆြးေႏြးသူေတြက ေမးခြန္ေတြ တကယ့္အျဖစ္အပ်က္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာရရွိမွဳေတြကို ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္အလိုက္ အသံုးျပဳရမယ့္ အကာအကြယ္ပစၥည္းေတြ အေၾကာင္းနဲ႔ အဲဒီလို အကာအကြယ္ပစၥည္းေတြကို လုပ္ငန္းရွင္ထံမွာ ေတာင္းဆိုခြင့္ရွိၿပီး အကာအကြယ္ ပစၥည္းေတြ ကိုလည္း အလုပ္သမားေတြကိုယ္တိုင္ က်န္းမာေရး အႏၱရာယ္က်ေရာက္ေစမွဳကေန ကာကြယ္တယ္ဆိုတဲ့ အသိနဲ႔ တကယ့္လက္ေတြ႔ဘ၀လုပ္ငန္းခြင္ေတြမွာ စနစ္တက်အသံုးျပဳတတ္ေစဖို႔ အလုပ္သမားေတြ ကိုယ္တိုင္ ပါ၀င္ေဆြးေႏြးၿပီး အသိပညာေပးခဲ့တဲ့ သင္တန္းျဖစ္ပါတယ္။

သင္တန္းေရာက္သူ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံုအလုပ္သမတဦးကေတာ့ “ က်မတို႔ စက္႐ံုအလုပ္ရံုေတြဟာ အလုပ္ သမားဦးေရးအလိုက္ အက်ယ္အ၀န္း ေလ၀င္ေလထြက္ အလင္ေရာင္ေကာင္းမြန္ဖို႔၊ ေသာက္သံုးေရးသန္႔ရွင္းမွဳ၊ အမ်ားသံုးအိမ္သာသန္႔ရွင္းမွဳေတြကအစ က်န္းမာေရးအတြက္အေရးၾကီးေၾကာင္းနဲ႔ က်မတို႔ကို္ယ္တိုင္ သတိမထားမိတဲ့ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ ေန႔စဥ္ အသံုးျပဳေနတဲ့ ပစၥည္းေတြကေန အလုပ္သမားေတြကို က်န္းမာေရး အႏၱရာယ္တျဖည္းျဖည္းက်ေရာက္ ေစႏိုင္တဲ့အေျခအေနေတြကို ဘယ္လုိၾကိဳတင္ကာကြယ္ရမလဲဆိုတာကို သိရလို႔ တကယ္တန္ဖိုးရွိတဲ့သင္ တန္းပါလို႔” ေျပာပါတယ္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႔ မဲေဆာက္ေဒသတြင္းက စက္႐ံုအလုပ္ရံုေတြမွာအလုပ္လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ျမန္မာေရႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြကို သင္တန္းတၾကိမ္မွာ (၂၅)ဦးတက္ေရာက္ခြင့္ျပဳကာ လုပ္ငန္းခြင္ေဘး ကင္းလံုၿခံဳေရးနဲ႔ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မွဳ သင္တန္းေတြေပးဖို႔ အစီအစဥ္ေတြရွိေနေသးေၾကာင္း တာ၀န္ရွိ သူေတြ ကေျပာၾကားေၾကာင္းပါခင္ဗ်ာ။

Friday, February 24, 2017

ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး ၃ ဦး ဂ်ပန္အလုုပ္သမားဥပေဒအရ ဖမ္းဆီးခံရ


jp
ဒုကၡသည္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားသူ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး ၂ ဦးနဲ႔ အလုုပ္လက္ခံသြင္းေပးသူ အသက္ ၄၈ ႏွစ္အရြယ္ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီးနဲ႔ ဆိုုင္တာ၀န္ခံ ဟီရိုုဆ့ဲ ယူဂ်ီ စံ ၄၂ ႏွစ္ စုုစုုေပါင္း ၄ ဦးကိုု တရားမ၀င္ အလုုပ္လုုပ္မႈ၊ ခိုုင္းေစမႈတိုု႔နဲ႔ ဆိုုင္တမ ခ႐ုိင္အတြင္းက ထမင္းဘူးဆိုုင္မွာ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၂၂ ရက္ေန႔က ဂ်ပန္အာဏာပိုင္ေတြက ဖမ္းဆီးလိုက္ပါတယ္။ အလုုပ္လုုပ္ခြင့္ မရွိေသးခ်ိန္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ၁၁ လ ပိုုင္းကစလို႔ အခုုလအထိ အဆိုုပါ ဆိုုင္မွာ အလုုပ္လုုပ္ကိုုင္ေစခဲ့တာျဖစ္ၿပီး ဂ်ပန္လ၀ကဥပေဒကိုု ခ်ဳိးေဖာက္ခဲ့တယ္လိုု႔ သက္ဆိုုင္ရာ အာဏာပိုုင္ေတြက ဆိုုပါတယ္။
အခုုႏွစ္ပိုုင္းအတြင္း ျမန္မာႏိုုင္ငံမွ အလုုပ္သင္ဗီဇာနဲ႔ အမ်ားအျပား ဂ်ပန္ႏိုုင္ငံသိုု႔ ၀င္ေရာက္ခဲ့ ၾကၿပီး လစာနည္းၿပီး အလုုပ္ရွင္မွ လူ႔အခြင့္အေရးခ်ိဳးေဖာက္တာေတြၾကာင့္ ဒုကၡသည္အျဖစ္ ေလွ်ာက္ထားသူ ေထာင္ခ်ီရွိေနတယ္လိုု ့သိရွိရပါတယ္။ ဂ်ပန္လ၀က ဥပေဒအရ ဒုကၡသည္အျဖစ္ စတင္ေလွ်ာက္ထားခ်ိန္မွ ၆ လအတြင္း အလုုပ္လုုပ္ကိုုင္ခြင့္ မရွိပါဘူး။
ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁၀ ရက္ေန႔ ကလည္း အသက္ ၂၃ ႏွစ္အရြယ္ ျမန္မာအမ်ိဳးသမီး ၂ ဦးနဲ႔ အမ်ဳိးသား ၃ ဦးကုိ လဝကဥပေဒ ခ်ိဳးေဖာက္တဲ့ သံသယရွိမႈနဲ႔ ဖမ္းဆီးခဲ့ပါေသးတယ္။ ျမန္မာႏိုုင္ငံသား ရာနဲ႔ခ်ီၿပီး တိုုက်ိဳလ၀က ထိန္းသိမ္းေရးစခန္းမွာ ဖမ္းဆီးထိန္းသိမ္းခံေနရပါတယ္။
Credit: DVB

Tuesday, February 14, 2017

ဘတ္ဂ်က္ ခြဲတန္း အသံုးခ်မွဳ

ဘတ္ဂ်က္မႈဝါဒဟာ တုိင္းျပည္တစ္ျပည္အတြက္ အရမ္းကုိအေရးၾကီးပါတယ္။ အစုိးရဟာ အခန္း႑အားလုံးကုိ မွန္မွန္ကန္ကန္အသုံးခ်နုိင္ဖုိ႕ အသုံးစာရင္းမႈဝါဒကုိ ေသေသခ်ာခ်ာဖန္တီးဖုိ႕လုိပါတယ္။

ဒါေပမဲ့ဘတ္ဂ်က္ခြဲတမ္းခ်မႈဟာျမန္မာနုိင္ငံလုိ လုိတာထက္ပုိေလ်ာ့ေနတဲ့နုိင္ငံအတြက္ေတာ့ေခါင္းကုိက္စရာတစ္ခုျဖစ္ပါတယ္။ ျမန္မာနုိင္ငံရဲ႕ဒီမုိကေရစီအသြင္ေျပာင္းလည္းလာတဲ့၂၀၁၀ ခုနွစ္မွစျပီး လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ဘက္ဂ်က္ခြဲတမ္းခ်မႈအေပၚမွာ စိတ္ဝင္စားမႈစတင္လာခဲ့ပါတယ္။

ျပည္သူေတြကလည္း အသုံးစာရင္းနဲ႔ ေငြေတြဘယ္လုိသုံးေနလဲဆုိတာကုိ ေဝဖန္တတ္ေနပါသည္။ အရင္တုန္းကဆုိ ကာကြယ္ေရးစစ္အသုံးစရိတ္နဲ႔ ပညာေရး၊စီးပြားေရးတ႔ုိအေပၚမွာ ဘတ္ဂ်က္ခြဲတမ္းခ်မႈက ေတာ္ေတာ္ၾကီးၾကီးမားမားကြဲျပားမႈရွိပါတယ္။

လႊတ္ေတာ္က ဘတ္ဂ်က္က႑ကုိေမးခြန္းထုတ္တဲ့အခ်ိန္မွာေတာ့ မႈဝါဒေတြဟာ တခ်ဴိ႕ဌာေနေတြမွာ ေျပာင္းလဲမႈတစ္စုံတစ္ရာရွိခဲ့ပါတယ္။ လူအမ်ားကေတာ့ အစုိးရဲ႕ ဌာနတစ္ခုခ်င္းစီမွာသုံးတဲ့ နွစ္စဥ္အသုံးစာရင္း ဟာ ဘဝင္က်စရာျဖစ္လာမွာမဟုတ္ေၾကာင္းနဲ႔ ေျပာင္းလဲမႈၾကီးၾကီးမားမားေတာ့ ျဖစ္လာလိမ့္မယ္လို႔ ယုံၾကည္ၾကတယ္။

ဇန္နဝါရီလပုံမွန္လႊတ္ေတာ္အစည္းအေဝးမွာေတာ့ ကာကြယ္ေရးနဲ႔ ပညာေရးဝန္ၾကီးဌာနတုိ႕ဟာ ၂၀၁၇-၂၀၁၈ အတြက္ သူတုိ႕ရဲ႕ ဘတ္ဂ်က္ေတြကုိ ရွင္းလင္းတင္ျပခဲ့ပါသည္။ ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးဌာနဟာ ယမန္နွစ္က အသုံးစရိတ္ထက္ေတာ့ နည္းတဲ့ ျမန္မာက်ပ္ေငြသန္းေပါင္း နွစ္ေထာင့္ကုိးရာ ကို ေတာင္းဆုိခဲ့ပါတယ္။ ပညာေရးဝန္ၾကီးဌာနကေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ႏွစ္ကထက္ ပုိျပီးေတာင္းဆုိထားပါတယ္။

ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးဌာနဟာ က်ပ္ေငြ ၇၃ သန္းရရွိဖုိ႕ေမွ်ာ္လင့္ျပီး အသုံးစရိတ္ကုိေတာ့ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း နွစ္ေထာင့္ကုိးရာ သုံးစြဲဖုိ႕ ေမ်ွာ္လင့္ထားပါတယ္။ အမ်ားအသုံးစရိတ္ကုန္က်မႈအတြက္ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၁၆၅၄ သန္း၊ လစာအတြက္ က်ပ္ေငြ သန္းေပါင္း ၇၄၄ သန္း၊ သန္းေပါင္း ၄၃၂ သန္းအား စက္လက္နက္အသုံးစရိတ္၊ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၁၆ သန္းအား လမ္းစရိတ္၊ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၈၀ အား အင္ဂ်င္နီယာပစၥည္းအသုံးစရိတ္၊ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၁၇၈ သန္းအား အေထြေထြအသုံးစရိတ္၊ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၄.၂ သန္းအား စစ္ဆင္ေရး၊ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၁၉၄ သန္းအား စစ္စက္ရုံမ်ားအသုံးစရိတ္ နဲ႔ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း ၄.၆ သန္းအား စစ္အေၾကြးေပးမႈ အသုံးစရိတ္ဟု ဒုတိယအဆင့္ကာကြယ္ေရးဝန္ၾကီးခ်ဴပ္ျမင့္ေဆြကေျပာပါတယ္။
ပညာေရးဝန္ၾကီးဌာနဟာ က်ပ္ေငြသန္းေပါင္း တစ္ေထာင္ေက်ာ္အား ၂၀၁၇-၂၀၁၈ အတြက္ အဆုိတင္သြင္းထားျပီးေတာ့ ဝင္ေငြအေနနဲ႔ က်ပ္ေငြသန္း ၂၄၀ ကုိ နုိင္ငံျခား ကူညီေထာက္ပံ့မႈ၊ သန္း ၄၂၀ ကုိ ျပည္ပ အေၾကြးေခ်းေငြကေနဝင္မယ္လုိ႕ ပညာေရး ဝန္ၾကီးဌာနကေျပာဆုိထားပါတယ္. က်န္းမာေရးနဲ႔ ပညာေရး အခန္းက႑ေတြမွာ ဘတ္ဂ်က္ပုိမုိသုံးစြဲဖုိ႕အရမ္းအေရးၾကီးပါတယ္။ ဒါဆုိရင္ ဘတ္ဂ်က္ပုိမုိသုံးစြဲမႈဟာ ျပည္သူမ်ားအတြက္ ေရတုိေရာ ေရရွည္မွာပါ အသုံးဝင္မွာပါ။ Eleven သတင္းဌာနအေနျဖင့္ ေလးစားဖြယ္ေကာင္းေသာ အာဏာပုိင္မ်ားအား ျမန္မာနုိင္ငံအေနနဲ႔ ေငြေတြကို အကတိအေၾကာင္းကိစၥရပ္ေတြမွာ ေငြျဖဳန္းတီးမႈမတတ္နုိ္င္တဲ့အတြက္ ဘတ္ဂ်က္အသုံးစရိတ္ကုိပုိမုိျပီးအေလးထားေဆာင္႐ြက္ေစေၾကာင္းေရးသားတင္ျပလုိက္ပါသည္။
Credit: Eleven Media Group English version

လူအခြင့္အေရး၊အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားသမဂၢပညာေရး၊ လိင္နဲ႔လိင္ကြဲျပားမွဳ အေျချပဳသင္တန္းျပဳလုပ္

Image may contain: 2 people, people sitting
ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔က ဦးေဆာင္ၿပီး လူ႔အခြင့္အေရး အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားသမဂၢပညာေရး၊ လိင္နဲ႔လိင္ကြဲျပားမွဳအေျချပဳသင္တန္းတရပ္ကို ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႔ တေနရာမွာ ေဖေဖာ္ဝါရီလ ၁၁ ရက္ေန႔ကစတင္ၿပီး သံုးရက္ၾကာျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီသင္တန္းကို ေတာင္ယာ အလုပ္သမား ေဆာက္လုပ္ေရးအလုပ္သမား စက္႐ံုအလုပ္သမားေတြ အပါအ၀င္ စုစုေပါင္း ေ႐ႊ႔ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမား (၁၃)ဦးတက္ေရာက္ခဲ့ၿပီး သင္တန္းဆရာ (၄)ဦးက ဦးေဆာင္ေဆြးေႏြး သင္တန္းေပးခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ 
Image may contain: 4 people, people sitting and indoor
သင္တန္းျပဳလုပ္ေပးရတာနဲ႔ပတ္သက္လို႔ “ျမန္မာအလုပ္သမားေတြ အမ်ားစု ရွိတဲ့ မဲေဆာက္လိုေနရာမ်ဳိးမွာေတာင္ အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖါက္ခံေနရတာဟာ စည္းလံုးညီညႊတ္မႈ မရွိလို႔ပဲ၊ ဒါေၾကာင့္ ဒီႏွစ္ထဲမွာ အလုပ္သမားေတြကို စုစည္းညီညႊတ္ၿပီး အခြင့္အေရးေတြကို ေတာင္းဆိုတတ္လာေအာင္ ရည္ရြယ္ၿပီး သမဂၢပညာေရးကို ထည့္သြင္း သင္တန္းပို႔ခ်ရတာျဖစ္တယ္ က်န္တဲ့အခြင့္အေရးေတြျဖစ္တဲ့ လူ႔အခြင့္အေရး၊ အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ လိင္နဲ႔ လိင္ကြဲျပားမႈအေျချပဳတာေတြကိုေတာ့ ၿပီးခဲ့တဲ့ ႏွစ္အတိုင္း ေျပာင္းလဲျခင္း မရွိေသးပါဘူး၊ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ပံုစံအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြက ခ်ဳိးေဖါက္မႈေတြကို က်ဴးလြန္ေနဆဲ ျဖစ္တာေၾကာင့္ သင္တန္း ပို႔ခ်ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္” လို႔ သင္တန္းျဖစ္ေျမာက္ေရး ဦးေဆာင္သူေတြက ေျပာပါတယ္။
Image may contain: one or more people and people sitting
သင္တန္း ပထမရက္မွာ လူ႔အခြင့္အေရးနဲ႔ပတ္သက္တဲ႔ ေမြးရာပါလူ႔အခြင့္အေရး၊ လူ႔အခြင့္အေရး ေၾကညာစာတမ္းပါ လူ႔အခြင့္အေရးအပိုဒ္၃၀စလံုးကို သင္တန္းဆရာ ကိုမ်ိဳးကိုက ဦးေဆာင္ ပို႔ခ်ေပးခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။
Image may contain: 4 people, people sitting
သင္တန္း ဒုတိယရက္ မနက္ပိုင္းမွာေတာ့ လိင္နဲ႔ လိင္ကြဲျပားမႈအေျချပဳအသိပညာရပ္ေတြကို သင္တန္းဆရာမ ေဒၚသူဇာႀကိဳင္က ဦးေဆာင္ပို႔ခ် ေဆြးေႏြးခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ သင္တန္း ဒုတိယရက္ ေန႔လည္ပိုင္းမွာေတာ့ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးဆိုင္ရာေတြကို သင္တန္းဆရာ ကိုဟိန္းမွ ဦးေဆာင္ပို႔ခ် ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္။
Image may contain: 5 people, people smiling, people standing, shoes, child and outdoor
သင္တန္း တတိယရက္မွာေတာ့ အလုပ္သမားသမဂၢပညာေရး အသိပညာရပ္ေတြကို သင္တန္းဆရာ ကိုမ်ဳိးမွ ဦးေဆာင္ပို႔ခ်ေဆြးေႏြးခဲ့ပါတယ္။
Image may contain: 4 people, people smiling, people standing, shoes and outdoor
အခုသင္ၾကားပို႔ခ်ေပးေနတဲ့ အသိပညာရပ္ေတြဟာ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ လက္ေတြ႕ရင္ဆိုင္ေနရတဲ့ ခ်ဳိးေဖါက္ခံရမႈေတြျဖစ္တယ္လို႔ သင္တန္းတက္ေရာက္တဲ့ သင္တန္းသူတဦးက ေျပာပါတယ္။

ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ကို ၁၉၉၉ ခုႏွစ္မွ စတင္တည္ေထာင္ကာ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ကူညီလုပ္ေဆာင္ေပးေနတဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတခုျဖစ္တယ္လို႔ သိရၿပီး၊ ထိုင္းႏိုင္ငံ မဲေဆာက္ေဒသတြင္းမွာ ထိုင္းလုပ္ငန္းရွင္ကို ပထမဦးဆံုး တရားစြဲဆို အႏိုင္ရရွိခဲ့တဲ့ အဖြဲ႕အစည္းတခုျဖစ္တယ္လို႔ လည္းသိရပါတယ္။

ဒုတိယအၾကိမ္ေျမာက္ ႐ိုးရာထမနဲထိုးပြဲ ျပည္ေထာင္စုေန႔တြင္ ျပဳလုပ္

Image may contain: 6 people, people sitting
ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔မွ ဦးေဆာင္ကာ ေဒသတြင္း႐ွိ ေရႊ႔ေျပာင္းျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား စုေပါင္းၿပီးေဖေဖၚ၀ါရီလ (၁၂)ရက္ေန႔ ညေနပိုင္းက ျပည္ေထာင္စုေန႔အထိမ္းအမွတ္ ႐ိုးရာ ထမႏွဲထိုးပြဲကို ထိုင္း-ျမန္မာနယ္စပ္ မဲေဆာက္ၿမိဳ႔ မယ္ေတာင္တိုက္ေက်း႐ြာ ဖာေထာင္းရပ္ကြက္ စံပယ္ျဖဴေန႔ကေလးထိန္း ေက်ာင္းတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္။ အဆိုပါ ႐ိုးရာ ထမနဲထိုးပြဲကို ေတာရေက်ာင္းမွ သံဃာေတာ္ (၃)ပါးပင့္ေဆာင္ကာ အႏၱရာယ္ကင္း ပရိတ္႐ြတ္ဖတ္ကာ ထမနဲထိုး ခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။ 
 Image may contain: one or more people, people sitting, table, living room and indoor
ေဒသတြင္းရွိ ေတာင္ယာအလုပ္သမားမ်ား၊ ေဆာက္လုပ္ေရး အလုပ္သမားမ်ား၊ အထည္ခ်ဳပ္စက္႐ံု၊ ဖိနပ္စက္႐ံုတို႔မွ ျမန္မာေ႐ႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားႏွင့္အတူ ေဒသခံထိုင္းႏိုင္ငံသားမ်ားလည္း ပူးေပါင္းပါ၀င္ခဲ့ပါတယ္။ ႐ိုးရာထမနဲထိုးပြဲကို ထိုင္းလူမ်ိဳးေတြအပါအ၀င္ ျမန္မာေ႐ႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမား စုစုေပါင္း (၁၀၀)နီးပါး လာေရာက္ခဲ့ပါတယ္။
 Image may contain: 1 person, standing, fire and outdoor
“ျမန္မာေ႐ြႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေနနဲ႔ ျပည္ေထာင္စုေန႔ကို အမွတ္ရေစဖို႔နဲ႔ ကိုယ့္႐ိုးရာ ထမနဲထိုးပြဲမွာ အလုပ္သမားေတြအခ်င္းခ်င္း စုစုစည္းစည္းနဲ႔ ပူးေပါင္းပါ၀င္လာကာ ေနာင္မ်ိဳးဆက္ေတြအေနနဲ႔လည္း ကိုယ့္ႏိုင္ငံက အေရးၾကီးတဲ့ ေန႔ထူးေန႔ျမတ္နဲ႔ ကိုယ့္႐ိုးရာဓေလ့ေတြကို မေမ့ေျပာက္သြားေအာင္ ရည္ရြယ္ခ်က္နဲ႔ ျပည္ေထာင္စုေန႔ အထိမ္းအမွတ္ ႐ိုးရာထမနဲထိုးပြဲကို ပူးတြဲလုပ္ေဆာင္ေပးရျခင္းျဖစ္ပါတယ္” လို႔ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔က စည္း႐ံုးေရးတာ၀န္ခံ ဦးကိုဟိန္းကေျပာပါတယ္။

ျပည္ေထာင္စုေန႔အထိမ္းအမွတ္ ႐ိုးရာထမနဲထိုးပြဲကို ေရာင္ျခည္းဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႔က ဦးေဆာင္ၿပီး ေဒသတြင္း႐ွိ ျမန္မာေ႐ႊ႔ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားရဲ႔ စုေပါင္းထည့္၀င္တဲ့ အလွဴေငြနဲ႔ ထမနဲ (၅)အိုးစာ အတြက္ ေကာက္ညွင္း ျပည္ (၂၀) ထိုးခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္။ ရရွိလာတဲ့ ထမနဲကို ဖာေထာင္းရပ္ကြက္တြင္းေနထိုင္သည့္ မည္သူ႔ကိုမဆို လူမ်ိဳးဘာသာ မခြဲျခားပဲ လိုက္လံပို႔ေဆာင္ေပးလွဴခဲ့ပါတယ္။