ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႔ အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမား ေစလႊတ္ရန္ ညႇိႏႈိင္းလ်က္ရိွၿပီး သေဘာတူညီမူ ရရွိပါက ထည့္သြင္းေစလႊတ္ သြားဖြယ္ရွိ

ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႕ EPS စနစ္ျဖင့္ အမ်ဳိးသမီး လုပ္သား ေစလႊတ္ရန္ ႏွစ္ႏုိင္ငံ ၀န္ႀကီးဌာန ညႇိႏႈိင္းလ်က္ရိွၿပီး သေဘာတူညီမႈ ရရွိပါက ပဥၥမအႀကိမ္ လုပ္သား ေစလႊတ္ရာတြင္ ထည့္သြင္းစာခ်ဳပ္ ခ်ဳပ္ဆုိသြားရန္ ရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးသက္ႏုိင္ဦးက ေျပာသည္။ “အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အေနနဲ႕ အမ်ဳိးသမီး လုပ္သားေတြ ေခၚယူရာမွာ ခ်မွတ္ထားတဲ့ စည္းကမ္းေတြ ရွိပါတယ္။ တစ္ႀကိမ္ေခၚရင္ ႏွစ္ေယာက္ တစ္ၿပဳိင္တည္း ေခၚရမယ္။ ဟုိမွာ အလုပ္လုပ္ေနတဲ့ အမ်ဳိးသမီး ငါးေယာက္အထက္ ရွိရမယ္ စသျဖင့္ေပါ့။ ဒီအခ်က္ေတြကုိ လုိက္နာမယ္ဆုိရင္ ဘယ္ႏုိင္ငံကုိပဲျဖစ္ျဖစ္ အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမားေတြကုိ ခြင့္ျပဳသြားမွာပါ” ဟု ၎က ေျပာသည္။ ထုိ႕ျပင္ အစုိးရ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီမွ မန္ေနးဂ်င္း ဒါရုိက္တာ ဦး၀င္းျမင့္ကလည္း “အခု ကုိရီးယားက ေခၚေနတဲ့ လုပ္ငန္းေတြက အေသးစား အလတ္စားေတြ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အလုပ္သမား ေခၚယူမူမွာ အေရအတြက္ ကန္႕သတ္ခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ မိန္းကေလး အလုပ္သမားေတြကုိ ပုိ႕ဖုိ႕ဆုိရင္ သူတုိ႕ကုိ အိမ္မွာ ေခၚမခုိင္းပါဘူးဆုိတဲ့ ၀န္ခံကတိမ်ဳိး စာခ်ဳပ္မွာ ပါမွျဖစ္မယ္။ ဒါမွမဟုတ္ရင္ သူတုိ႕အတြက လုံျခဳံမႈ မရွိႏုိင္ဘူး” ဟု ေျပာသည္။ အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာန အေနျဖင့္ မေလးရွား၊ စကၤာပူႏွင့္ ထုိင္းႏုိင္ငံတုိ႕တြင္သာ အမ်ဳိးသမီး အလုပ္သမားမ်ား တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခြင့္ ျပုထားသည္။ လက္ရွိတြင္ EPS စနစ္ျဖင့္ ကုိရီးယားႏုိင္ငံသုိ႕ အလုပ္ သြားေရာက္ လုပ္ကုိင္ေနသည့္ အမ်ဳိးသား အလုပ္သမား ၆၀၀၀ ခန္႕ ရွိေနသည္။ ပဥၥမအႀကိမ္ေျမာက္ EPS စာေမးပြဲကုိ လာမည့္ ေမ ၁၈ ရက္တြင္ စတင္ေျဖဆုိရမည္ ျဖစ္ၿပီး ေျဖဆုိလုိသူမ်ား မတ္လလယ္တြင္ စတင္ စာရင္းေပးသြင္းႏုိင္ေၾကာင္း သိရသည္။ Credit to Weekly Eleven