ထိုင္းအစိုးရအာဏာပိုင္အခ်ဳိ႕ႏွင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲ ျပဳလုပ္

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား ႀကံဳေတြ႕ေနရေသာ အခက္အခဲမ်ား၊ က်န္းမာေရး ျပႆနာမ်ားႏွင့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္ သမားမ်ား၏ လူကုန္ကူးခံရမႈအေျခအေနမ်ားကို ထိုင္းအစိုးရအာဏာပိုင္အခ်ဳိ႕ႏွင့္ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ား အဖြဲ႕အပါအ၀င္ အလုပ္သမားေရးရာေဆာင္ရြက္ေနေသာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္ အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲသို႔ တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။

ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေျခနဲ႔ ပက္သကလို႔ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုးမွ တာ၀န္ရွိသူတဦးက “ MOU ႏွင့္ပတ္သက္ျပီး MOU တခုတည္းနဲ႔ လာၾကတာမဟုတ္ဘူး၊ အျခားနည္းလမ္းေတြကို သံုးျပီးလာတာရွိတယ္၊ အရင္တုန္းကဆိုရင္ အလုပ္သမားေတြက ကိုယ့္ရဲ ့အခြင့္အေရးကို ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ မသိေသးၾကဘူး အခုဆိုရင္ ပိုျပီးသိလာတယ္လို႔ ျမင္မိတယ္။ ဒီကို ကၽြန္မ ေရာက္ကာစက ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မယ့္ အဖြဲ ့စည္းေတြ မရွိခဲ့ဘူး။ အခုဆို အဖြဲ ့စည္းေတြရွိလာတယ္ အလုပ္သမားေတြကလည္ ကိုယ့္အခြင့္အေရးေတြကို သိလာျပီ၊ အလုပ္သမားအခြင့္ေရးေတြကိုသိလာျပီး အလုပ္သမားေတြဘက္က တာ၀န္ေတြပ်က္ကြက္လာတာေတြရွိတယ္၊ စက္ရံုေတြပိတ္ခံရတာေတြလည္ရွိတယ္၊ အလုပ္သမားေတြအတြက္ စက္ရံုေတြရွိဖို႔ လိုအပ္သလို အလုပ္သမားအခြင့္ေရးေတြလည္း ရွိဖို႔လိုအပ္တယ္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားအတူတူလက္တြဲလုပ္ေဆာင္မွ ေအာင္ျမင္မႈရရွိမွာေပါ့ က်မအေနနဲ ့၀မ္းသာမိတယ္၊ LLC က၀ိုင္းျပီးလုပ္ေဆာင္လာတယ္၊ LLC လည္းဥပေဒနားလည္ေတာ့ လဲႊေပးလို ့ရတယ္။ ရွိေနတဲ့အဖြဲ႕ စည္းမ်ားက အလုပ္သမားေတြကို သူတို ့ရဲ႕တာ၀န္ေတြကို သိေအာင္လုပ္ေပးရန္လိုအပ္သလို အတူတူလက္တြဲလုပ္ေဆာင္ေအာင္လုပ္ရန္လည္းလိုအပ္တယ္” ဟု ေျပာဆိုခဲ့သည္။

အဆုိပါအလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲကို International Organization for Migration(IOM)မွ ဦးေဆာင္ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး၊ ၎အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပြဲသို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ တာ့ခ္ခရိုင္ ထိုင္းလူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးရံုး၊ အလုပ္သမားရွာေဖြေရးရံုး၊ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး၊ ၿမဳိ႕နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးရံုး၊ မဲေဆာက္ေဆးရံုးႀကီးမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ IOM၊ ADRA၊ မယ္ေတာ္ေဆးခန္း? ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ႏွင့္ မဲေဆာက္ေဒသတြင္းရွိ အလုပ္သမားေရးရာ ေဆာင္ရြက္ေနၾကေသာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ တာ၀န္ရွိသူမ်ား တက္ေရာက္ေဆြးေႏြးခဲ့ၾကသည္။
YCOWA