ျမန္မာ-ထိုင္းႏွစ္ႏုိင္ငံ အစိုးရ၏ ဗီဇာသက္တမ္းတိုးေရးအစီ အစဥ္ ေႏွာင့္ေႏွးမႈ ေၾကာင့္ သက္တမ္းမတိုးႏုိုင္သည့္ ဗီဇာလြန္ျမန္မာဦးေရ တစ္သိန္းဝန္းက်င္ခန္႔ ရိွေန ေၾကာင္း ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား အခြင့္အေရး ကြန္ရက္ (MWRN)မွ သိရသည္။
ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂ဝ ရက္စဲြျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္ မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေရးရာအတြက္ အေရးေပၚ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ထိုသို႔ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ၿပီး သက္တမ္းလြန္ အလုပ္သမားမ်ားအား ပံုမွန္ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္မထုတ္ေပးဘဲမူလကုိင္ေဆာင္ထားသည့္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုသာ လံုေလာက္ေသာသက္ တမ္း တုိးေပးရန္၊ သက္တမ္းတုိးျခင္းကို နယ္စပ္စခန္းမ်ားတြင္သာမက ထိုင္းႏုိင္ငံ အတြင္း ပိုင္းမ်ားတြင္လည္း ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္အပါအဝင္ အခ်က္ငါးခ်က္ ကို ေတာင္း ဆုိလိုက္သည္။
”အလုပ္သမား ၅ဝဝ နဲ႔ အထက္က ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် သက္တမ္းကုန္ေနတယ္။ အဲဒါကို အျမန္ဆံုးလုပ္ဖို႔ လိုတယ္။ အဲဒီလို လုပ္တဲ့ေနရာမွာလည္း မလိုလားအပ္တဲ့ ပံုမွန္ႏုိင္ငံ ကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးတာမ်ဳိး မလုပ္သင့္ဘူး” ဟု MWRN မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးစိန္ေဌးက ေျပာသည္။ ေက်းလက္ေဒသမွ တိုင္းရင္းသားအမ်ားစုပါဝင္ေသာ ျမန္မာ လုပ္သား မ်ားစြာတုိ႔သည္ ပံုမွန္ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ မွတ္ပံုတင္၊ အိမ္ ေထာင္စုစာရင္းစသည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားမရိွၾကေၾကာင္း၊ မူလယာယီႏုိင္ငံကူးလက္ မွတ္ျဖင့္ ျပဳလုပ္ ထားခဲ့ေသာ လူမႈဖူလံုေရးအာမခံ ခံစားခြင့္၊ အသက္အာမခံ၊ ဘဏ္ စာရင္း စသည္မ်ားတြင္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ေျပာင္းလဲမႈေၾကာင့္ ခက္ခဲ႐ႈပ္ေထြးမႈ မ်ား ျဖစ္ေပၚ လာႏုိင္ေ ၾကာင္းMWRN မွ ထုတ္ျပန္သည္။
အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ထုိင္းႏုိင္ငံရေနာင္း၊ မဲေဆာက္ႏွင့္ ခ်င္း ႐ိုင္တြင္ စခန္းမ်ားဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ သေဘာတူညီမႈရ ထားေၾကာင္း၊ စခန္း မ်ားဖြင့္လွစ္ၿပီး သက္တမ္းတုိးေရးကိစၥမ်ား စတင္ေဆာင္ ရြက္ရန္ လုပ္ေဆာင္ေနေၾကာင္းအထက္ပါဦးစီးဌာနမွ တာဝန္ရိွသူ တစ္ ဦးက ေျပာသည္။
၂ဝဝ၉ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္ ၁၅ မွစ၍ ႏွစ္ႏုိင္ငံအစိုးရတုိ႔က ႏုိင္ငံသားစိစစ္ျခင္းကုိ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္ ၁၁ ရက္အထိျပဳလုပ္ေပးခဲ့ရာ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္ မွတ္၊ ဗီဇာ ရယူၿပီး တရားဝင္အလုပ္လုပ္သူ ၁ ဒသမ ၇ သန္းရိွၿပီျဖစ္သည္။ မူလက ယာယီႏိုင္ငံ ကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ထားေသာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ထုိင္းတြင္ ႏွစ္ႏွစ္ဗီဇာ ႏွစ္ႀကိမ္သာ ခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ၿပီး ၄ ႏွစ္ျပည့္ပါက မိမိႏုိင္ငံသုိ႔ ၃ ႏွစ္ျပန္ရမည္ဟု ျမန္မာ ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံအစိုးရသေဘာတူ ခဲ့ၾကသည္။ သို႔ေသာ္ ၄ ႏွစ္ဗီဇာကုန္ၿပီးသူမ်ား သက္ တမ္းထပ္မံ တုိးေပးကာ ဆက္လက္အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳမည္ဟု ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ ဘာ ၅ တြင္ ျပဳလုပ္ေသာ ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစည္းအေဝးတြင္ သေဘာတူညီခဲ့ၾကသည္။
သို႔ေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ခ်ိန္တြင္ သက္တမ္း တုိး ေရးကိစၥမ်ားကုိ မေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေသးေသာေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ထုတ္ ခံ ရျခင္း၊ ဖမ္းဆီးေငြညႇစ္ခံရျခင္း၊ သက္တမ္းတုိးေပးမည္ ဟုအေၾကာင္းျပကာ ေငြေၾကးလိမ္လည္ခံရျခင္းမ်ား ႀကံဳေတြ႕ေနရေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ဦးစီးဌာနမွ နယ္အသီးသီးရိွ ခ႐ိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ႐ုံးမ်ားသို႔ ၫႊန္ၾကားေသာ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ သက္တမ္း ၄ ႏွစ္ျပည့္အလုပ္သမားမ်ား သည္ထုိင္းႏုိင္ငံ အတြင္းမွ ခ်က္ခ်င္းထြက္ခြာသြားရန္ႏွင့္ စစ္ေဆးေတြ႕ရိွပါက တရား ဥပေဒအရ အေရးယူခံရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
မဲေခါင္ေဒသ ေရႊ႕ေျပာင္းျခင္းကြန္ရက္မွ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁ဝ ရက္ ရက္စဲြျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာေၾကညာခ်က္တြင္လည္း အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းတုိးရန္ ထိုင္းႏုိင္ငံ အတြင္းမွ ထြက္ခြာရမည္ဆုိသည့္အခ်က္သည္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအားအေထာက္အထားမဲ့ အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ တြန္းအားေပးသကဲ့သို႔ ျဖစ္ေနေၾကာင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား သက္တမ္းတုိးေရး ထိုင္းအစိုးရႏွင့္ ဆက္လက္ေဆြး ေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရန္ လိုေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။
ေမဇင္ဝင္း
Credit: Popular Myanmar News Journal
ေဖေဖာ္ဝါရီ ၂ဝ ရက္စဲြျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာ ထုိင္းႏုိင္ငံေရာက္ ျမန္ မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေရးရာအတြက္ အေရးေပၚ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ ထိုသို႔ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ၿပီး သက္တမ္းလြန္ အလုပ္သမားမ်ားအား ပံုမွန္ႏိုင္ငံကူး လက္မွတ္မထုတ္ေပးဘဲမူလကုိင္ေဆာင္ထားသည့္ ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုသာ လံုေလာက္ေသာသက္ တမ္း တုိးေပးရန္၊ သက္တမ္းတုိးျခင္းကို နယ္စပ္စခန္းမ်ားတြင္သာမက ထိုင္းႏုိင္ငံ အတြင္း ပိုင္းမ်ားတြင္လည္း ဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္အပါအဝင္ အခ်က္ငါးခ်က္ ကို ေတာင္း ဆုိလိုက္သည္။
”အလုပ္သမား ၅ဝဝ နဲ႔ အထက္က ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် သက္တမ္းကုန္ေနတယ္။ အဲဒါကို အျမန္ဆံုးလုပ္ဖို႔ လိုတယ္။ အဲဒီလို လုပ္တဲ့ေနရာမွာလည္း မလိုလားအပ္တဲ့ ပံုမွန္ႏုိင္ငံ ကူးလက္မွတ္ထုတ္ေပးတာမ်ဳိး မလုပ္သင့္ဘူး” ဟု MWRN မွ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးစိန္ေဌးက ေျပာသည္။ ေက်းလက္ေဒသမွ တိုင္းရင္းသားအမ်ားစုပါဝင္ေသာ ျမန္မာ လုပ္သား မ်ားစြာတုိ႔သည္ ပံုမွန္ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ျပဳလုပ္ရန္ မွတ္ပံုတင္၊ အိမ္ ေထာင္စုစာရင္းစသည့္ စာရြက္စာတမ္းမ်ားမရိွၾကေၾကာင္း၊ မူလယာယီႏုိင္ငံကူးလက္ မွတ္ျဖင့္ ျပဳလုပ္ ထားခဲ့ေသာ လူမႈဖူလံုေရးအာမခံ ခံစားခြင့္၊ အသက္အာမခံ၊ ဘဏ္ စာရင္း စသည္မ်ားတြင္ ႏုိင္ငံကူးလက္မွတ္ ေျပာင္းလဲမႈေၾကာင့္ ခက္ခဲ႐ႈပ္ေထြးမႈ မ်ား ျဖစ္ေပၚ လာႏုိင္ေ ၾကာင္းMWRN မွ ထုတ္ျပန္သည္။
အလုပ္သမားၫႊန္ၾကားေရး ဦးစီးဌာနမွ ထုိင္းႏုိင္ငံရေနာင္း၊ မဲေဆာက္ႏွင့္ ခ်င္း ႐ိုင္တြင္ စခန္းမ်ားဖြင့္လွစ္ေဆာင္ရြက္ေပးရန္ သေဘာတူညီမႈရ ထားေၾကာင္း၊ စခန္း မ်ားဖြင့္လွစ္ၿပီး သက္တမ္းတုိးေရးကိစၥမ်ား စတင္ေဆာင္ ရြက္ရန္ လုပ္ေဆာင္ေနေၾကာင္းအထက္ပါဦးစီးဌာနမွ တာဝန္ရိွသူ တစ္ ဦးက ေျပာသည္။
၂ဝဝ၉ ခုႏွစ္ ဇူလိုင္ ၁၅ မွစ၍ ႏွစ္ႏုိင္ငံအစိုးရတုိ႔က ႏုိင္ငံသားစိစစ္ျခင္းကုိ ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္ ၁၁ ရက္အထိျပဳလုပ္ေပးခဲ့ရာ ယာယီႏိုင္ငံကူးလက္ မွတ္၊ ဗီဇာ ရယူၿပီး တရားဝင္အလုပ္လုပ္သူ ၁ ဒသမ ၇ သန္းရိွၿပီျဖစ္သည္။ မူလက ယာယီႏိုင္ငံ ကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္ထားေသာအလုပ္သမားမ်ားကုိ ထုိင္းတြင္ ႏွစ္ႏွစ္ဗီဇာ ႏွစ္ႀကိမ္သာ ခြင့္ျပဳမည္ျဖစ္ၿပီး ၄ ႏွစ္ျပည့္ပါက မိမိႏုိင္ငံသုိ႔ ၃ ႏွစ္ျပန္ရမည္ဟု ျမန္မာ ထုိင္း ႏွစ္ႏုိင္ငံအစိုးရသေဘာတူ ခဲ့ၾကသည္။ သို႔ေသာ္ ၄ ႏွစ္ဗီဇာကုန္ၿပီးသူမ်ား သက္ တမ္းထပ္မံ တုိးေပးကာ ဆက္လက္အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳမည္ဟု ၂ဝ၁၃ ခုႏွစ္ စက္တင္ ဘာ ၅ တြင္ ျပဳလုပ္ေသာ ႏွစ္ႏုိင္ငံ အစည္းအေဝးတြင္ သေဘာတူညီခဲ့ၾကသည္။
သို႔ေသာ္လည္း အလုပ္သမားမ်ား ဗီဇာသက္တမ္းကုန္ခ်ိန္တြင္ သက္တမ္း တုိး ေရးကိစၥမ်ားကုိ မေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေသးေသာေၾကာင့္ အလုပ္သမားမ်ား အလုပ္ထုတ္ ခံ ရျခင္း၊ ဖမ္းဆီးေငြညႇစ္ခံရျခင္း၊ သက္တမ္းတုိးေပးမည္ ဟုအေၾကာင္းျပကာ ေငြေၾကးလိမ္လည္ခံရျခင္းမ်ား ႀကံဳေတြ႕ေနရေၾကာင္း သိရသည္။ ထိုင္းႏုိင္ငံ အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားရွာေဖြေရး ဦးစီးဌာနမွ နယ္အသီးသီးရိွ ခ႐ိုင္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး ႐ုံးမ်ားသို႔ ၫႊန္ၾကားေသာ ထုတ္ျပန္ခ်က္တြင္ သက္တမ္း ၄ ႏွစ္ျပည့္အလုပ္သမားမ်ား သည္ထုိင္းႏုိင္ငံ အတြင္းမွ ခ်က္ခ်င္းထြက္ခြာသြားရန္ႏွင့္ စစ္ေဆးေတြ႕ရိွပါက တရား ဥပေဒအရ အေရးယူခံရမည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
မဲေခါင္ေဒသ ေရႊ႕ေျပာင္းျခင္းကြန္ရက္မွ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁ဝ ရက္ ရက္စဲြျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေသာေၾကညာခ်က္တြင္လည္း အလုပ္လုပ္ခြင့္သက္တမ္းတုိးရန္ ထိုင္းႏုိင္ငံ အတြင္းမွ ထြက္ခြာရမည္ဆုိသည့္အခ်က္သည္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအားအေထာက္အထားမဲ့ အလုပ္သမားမ်ားအျဖစ္ တြန္းအားေပးသကဲ့သို႔ ျဖစ္ေနေၾကာင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအား သက္တမ္းတုိးေရး ထိုင္းအစိုးရႏွင့္ ဆက္လက္ေဆြး ေႏြးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ရန္ လိုေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။
ေမဇင္ဝင္း
Credit: Popular Myanmar News Journal
0 comments:
Post a Comment