တာ့ခ္ခရိုင္ မဲေဆာက္ၿမဳိ႕ မယ္ေတာင္ရပ္ရွိ YJ အထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုတြင္ ေတာင္းဆိုခ်က္ ၇ ခ်က္ထဲမွ ထိုင္းအစိုးရ သတ္မွတ္ေပးထားေသာ ဥပေဒအတိုင္း အလုပ္ခ်ိန္ႏွင့္ လုပ္အားခေပးရန္ဆိုေသာ အခ်က္ကို လိုက္ေလ်ာမႈ မရွိသျဖင့္ ဧၿပီလ ၂ ရက္ေန႔က အလုပ္မဆင္းပဲ ဆႏၵျပခဲ့ၾကသည္ဟု သိရွိရသည္။
အဆိုပါစက္ရံုသည္ မတ္လ ၂၅ ရက္ေန႔က အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုထားေသာ အခ်က္မ်ားကို လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းခဲ့ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္က လိုက္ေလ်ာျခင္း မရွိဟု သိရသည္။
၎ေနာက္ စက္ရံုတြင္အလုပ္ျပန္ဆင္းကာ ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး(ဆ၀ါဒီကန္)ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္ထံသို႔ စာတင္ကာ ေတာင္းဆိုခဲ့ၿပီး၊ အဆိုပါေန႔တြင္ လုပ္ငန္းရွင္က အလုပ္သမားမ်ားကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ေတြ႕ဆံုညွိႏႈိင္းကာ မတ္လ ၂၈ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ျပန္ဆင္းပါက တႏွစ္ေက်ာ္လုပ္ကိုင္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားမ်ားကို တႏွစ္ကို ၁၅ ဘတ္ႏႈန္း၊ တႏွစ္ေအာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူမ်ားကို ၁၂ ဘတ္ႏႈန္း၊ ၆ လေအာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူမ်ားကို ၁၀ ဘတ္ႏႈန္း တိုးေပးမည္ဟု လုပ္ငန္းရွင္မွ ညွိႏႈိင္းခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားက လက္ခံခဲ့ျခင္း မရွိဟု သိရသည္။ အဆိုပါစက္ရံုတြင္ ထိုင္းအစိုးရသတ္မွတ္ေပးထားေသာ တေန႔လုပ္အားခ ဘတ္ ၃၀၀ ကို မရရွိၾကဟု အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။
၎ေနာက္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားမ်ားက ၂၄ နာရီအတြင္း အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုမႈအေပၚ လိုက္ေလ်ာမႈမရွိခဲ့ပါက အလုပ္ရပ္နားျခင္းျဖင့္ ေတာင္းဆိုဆႏၵထုတ္ေဖာ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းကို ထိုင္း-ျမန္မာ ႏွစ္ဘာသာျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား အမည္၊ လက္မွတ္၊ လက္ေဗြပါရွိေသာ စာရြက္စာတမ္းအစစ္ ကို အလုပ္ရွင္ထံႏွင့္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုးသို ့မိတၱဴတစ္စံု အသိေပးအေၾကာင္းၾကားမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားကို ကူညီလုပ္ေဆာင္ေပးေနသူ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ ဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာန တာ၀န္ခံ မဇင္မာသက္က ေျပာဆိုခဲ့သည္။
၂၄ နာရီအတြင္း ေျဖရွင္းေပးရန္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ေနာက္တေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္မွ ေၾကာ္ျငာစာမ်ားကို ထုတ္ကာ အစည္းေဝးလုပ္ၿပီး၊ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ဆက္လုပ္ၾကမည္ဆိုပါက ည ၈း၀၀နာရီတြင္ လက္မွတ္ထိုး အမည္စာရင္းလာေရာက္ေပးရန္၊ အကယ္၍ အလုပ္မဆင္းပါက စက္ရံုထဲမွ မနက္ျဖန္ ဧၿပီလ ၃ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထားၿပီး ထြက္ခြာရန္ လုပ္ငန္းရွင္မွ အသိေပးေၾကာ္ျငာစာမ်ား ကပ္ခဲ့သည္။
အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ဆင္းရန္အတြက္ ယေန႔ နံနက္ပိုင္းက စက္ရံုသို႔သြားေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္က စက္ရံုတံခါး ဖြင့္လွစ္ထားျခင္းမရွိသျဖင့္ ထိုင္ေစာင့္ခဲ့ရသည္ဟု သိရသည္။ ၎ေနာက္ လုပ္ငန္းရွင္မွ စက္ရံု၀င္းအတြင္းရွိ အေဆာင္တြင္ ျပန္အနားယူၾကရန္ႏွင့္ ယေန႔အလုပ္ပိတ္ေပးကာ လုပ္အားခရွင္းေပးမည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
အဆိုပါစက္ရံုတြင္ လုပ္အာခနည္းျခင္း၊ အထည္မ်ားကို မတရာေတာင္းဆိုျခင္း၊ အလုပ္သမားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ သိမ္းထားျခင္း၊ က်န္းမာေရး ႏွင့္ပတ္သက္ ျပီး စည္းကမ္းခ်က္မ်ာ မတရားထုတ္ျပန္ျခင္း၊ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို အလုပ္ထုတ္ ျခင္း၊ စက္ရံုစည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ တစ္ဖက္သက္ေရးဆြဲ ထုတ္ျပန္ျခင္း၊ ရရွိေနေသာ လုပ္အားခမွာ ၁၇၅ဘတ္မွ ၁၉၀ဘတ္အထိသာ ရရွိေသာ္လည္း လုပ္အားခလစာထုတ္သည့္အခါတြင္ ရရွိေသာ လုပ္အားခစာရြက္ကို လက္မွတ္တခါထိုးျပီး ဘတ္ ၃၀၀ ဟုေရးသားထားေသာ စာရြက္ေပၚတြင္ လက္မွတ္တခါထပ္ထိုးရျခင္း စသျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္ေရးခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ားရွိေနသည္ဟု သိရွိရသည္။
အဆိုပါစက္ရံုတြင္ ယခုဆႏၵျပသူ စုစုေပါင္း ၅၁၆ ဦး ရွိသည္ဟု သိရသည္။
YCOWA
အဆိုပါစက္ရံုသည္ မတ္လ ၂၅ ရက္ေန႔က အလုပ္သမားမ်ား ေတာင္းဆိုထားေသာ အခ်က္မ်ားကို လုပ္ငန္းရွင္ႏွင့္ ေဆြးေႏြးညွိႏႈိင္းခဲ့ေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္က လိုက္ေလ်ာျခင္း မရွိဟု သိရသည္။
၎ေနာက္ စက္ရံုတြင္အလုပ္ျပန္ဆင္းကာ ထိုင္းဥပေဒအတိုင္း အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုး(ဆ၀ါဒီကန္)ႏွင့္ လုပ္ငန္းရွင္ထံသို႔ စာတင္ကာ ေတာင္းဆိုခဲ့ၿပီး၊ အဆိုပါေန႔တြင္ လုပ္ငန္းရွင္က အလုပ္သမားမ်ားကိုယ္စားလွယ္မ်ားကို ေတြ႕ဆံုညွိႏႈိင္းကာ မတ္လ ၂၈ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္ျပန္ဆင္းပါက တႏွစ္ေက်ာ္လုပ္ကိုင္ခဲ့ေသာ အလုပ္သမားမ်ားကို တႏွစ္ကို ၁၅ ဘတ္ႏႈန္း၊ တႏွစ္ေအာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူမ်ားကို ၁၂ ဘတ္ႏႈန္း၊ ၆ လေအာက္လုပ္ကိုင္ခဲ့သူမ်ားကို ၁၀ ဘတ္ႏႈန္း တိုးေပးမည္ဟု လုပ္ငန္းရွင္မွ ညွိႏႈိင္းခဲ့ေသာ္လည္း အလုပ္သမားကိုယ္စားလွယ္မ်ားက လက္ခံခဲ့ျခင္း မရွိဟု သိရသည္။ အဆိုပါစက္ရံုတြင္ ထိုင္းအစိုးရသတ္မွတ္ေပးထားေသာ တေန႔လုပ္အားခ ဘတ္ ၃၀၀ ကို မရရွိၾကဟု အလုပ္သမားတဦးက ေျပာသည္။
၎ေနာက္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ အလုပ္သမားမ်ားက ၂၄ နာရီအတြင္း အလုပ္ရွင္မွ အလုပ္သမားမ်ား၏ ေတာင္းဆိုမႈအေပၚ လိုက္ေလ်ာမႈမရွိခဲ့ပါက အလုပ္ရပ္နားျခင္းျဖင့္ ေတာင္းဆိုဆႏၵထုတ္ေဖာ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္းကို ထိုင္း-ျမန္မာ ႏွစ္ဘာသာျဖင့္ အလုပ္သမားမ်ား အမည္၊ လက္မွတ္၊ လက္ေဗြပါရွိေသာ စာရြက္စာတမ္းအစစ္ ကို အလုပ္ရွင္ထံႏွင့္ အလုပ္သမားကာကြယ္ေရးရံုးသို ့မိတၱဴတစ္စံု အသိေပးအေၾကာင္းၾကားမႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ခဲ့သည္ဟု အလုပ္သမားမ်ားကို ကူညီလုပ္ေဆာင္ေပးေနသူ ေရာင္ျခည္ဦးအလုပ္သမားမ်ားအဖြဲ႕ ဥပေဒအေထာက္အကူျပဳဌာန တာ၀န္ခံ မဇင္မာသက္က ေျပာဆိုခဲ့သည္။
၂၄ နာရီအတြင္း ေျဖရွင္းေပးရန္ ျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ေနာက္တေန႔တြင္ အလုပ္ရွင္မွ ေၾကာ္ျငာစာမ်ားကို ထုတ္ကာ အစည္းေဝးလုပ္ၿပီး၊ အလုပ္သမားမ်ားကို အလုပ္ဆက္လုပ္ၾကမည္ဆိုပါက ည ၈း၀၀နာရီတြင္ လက္မွတ္ထိုး အမည္စာရင္းလာေရာက္ေပးရန္၊ အကယ္၍ အလုပ္မဆင္းပါက စက္ရံုထဲမွ မနက္ျဖန္ ဧၿပီလ ၃ ရက္ေန႔ ေနာက္ဆံုးထားၿပီး ထြက္ခြာရန္ လုပ္ငန္းရွင္မွ အသိေပးေၾကာ္ျငာစာမ်ား ကပ္ခဲ့သည္။
အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္ဆင္းရန္အတြက္ ယေန႔ နံနက္ပိုင္းက စက္ရံုသို႔သြားေသာ္လည္း လုပ္ငန္းရွင္က စက္ရံုတံခါး ဖြင့္လွစ္ထားျခင္းမရွိသျဖင့္ ထိုင္ေစာင့္ခဲ့ရသည္ဟု သိရသည္။ ၎ေနာက္ လုပ္ငန္းရွင္မွ စက္ရံု၀င္းအတြင္းရွိ အေဆာင္တြင္ ျပန္အနားယူၾကရန္ႏွင့္ ယေန႔အလုပ္ပိတ္ေပးကာ လုပ္အားခရွင္းေပးမည္ဟု ေျပာဆိုခဲ့သည္ဟု သိရသည္။
အဆိုပါစက္ရံုတြင္ လုပ္အာခနည္းျခင္း၊ အထည္မ်ားကို မတရာေတာင္းဆိုျခင္း၊ အလုပ္သမားႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ စာရြက္စာတမ္းမ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ သိမ္းထားျခင္း၊ က်န္းမာေရး ႏွင့္ပတ္သက္ ျပီး စည္းကမ္းခ်က္မ်ာ မတရားထုတ္ျပန္ျခင္း၊ ကိုယ္ဝန္ေဆာင္အမ်ိဳးသမီးမ်ားကို အလုပ္ထုတ္ ျခင္း၊ စက္ရံုစည္းကမ္းခ်က္မ်ားကို အလုပ္ရွင္မွ တစ္ဖက္သက္ေရးဆြဲ ထုတ္ျပန္ျခင္း၊ ရရွိေနေသာ လုပ္အားခမွာ ၁၇၅ဘတ္မွ ၁၉၀ဘတ္အထိသာ ရရွိေသာ္လည္း လုပ္အားခလစာထုတ္သည့္အခါတြင္ ရရွိေသာ လုပ္အားခစာရြက္ကို လက္မွတ္တခါထိုးျပီး ဘတ္ ၃၀၀ ဟုေရးသားထားေသာ စာရြက္ေပၚတြင္ လက္မွတ္တခါထပ္ထိုးရျခင္း စသျဖင့္ အလုပ္သမား အခြင့္ေရးခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ားရွိေနသည္ဟု သိရွိရသည္။
အဆိုပါစက္ရံုတြင္ ယခုဆႏၵျပသူ စုစုေပါင္း ၅၁၆ ဦး ရွိသည္ဟု သိရသည္။
YCOWA
0 comments:
Post a Comment