အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ားအတြင္း ပညာရွင္အဆင့္လုပ္သား ၇ မ်ိဳးသာ လြတ္လပ္စြာလုပ္ကိုင္ခြင့္ျပဳ

ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအေပၚ  အိမ္ရွင္ႏိုင္ငံ က ေကာင္းမြန္ေသာ ေစာင့္ေရွာက္မႈ မျပဳႏိုင္ေသးသေရြ႕ ၂၀၁၅ အာဆီယံစီးပြားေရး ကြန္ျမဴနတီအျဖစ္ဖြင့္လွစ္ပါက အခက္ေတြ႕ေနဦး မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ထိုင္းႏိုင္ငံေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား ကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးအသင္း ကေျပာပါသည္။ အမ်ိဳးသားေရးဝါဒ ကိုပဲစြဲကိုင္ေနရင္ သို႕မဟုတ္ တပါးသူကိုရန္သူအျဖစ္ျမင္ေနရင္ ၂၀၁၅ မွာ AEC ဖြင့္ရင္ေတာ့အခက္ေတြ႕ေနဦးမွာပဲ။ က်မတို႕ႏိုင္ငံကို ၁၀ ႏွစ္ေက်ာ္ၾကာ လာေနတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံက ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကို က်မတို႕ႏိုင္ငံက အလုပ္ရွင္ေတြက ခုခ်ိန္ထိ တန္းတူထား မဆက္ဆံခ်င္ ၾကတာကို ေတြ႕ရတယ္။ AEC ဖြင့္ျပီးေနာက္ပိုင္းလဲက်မတို႕ႏိုင္ငံထဲ ဒီလူေတြထပ္ဝင္လာအံုးမွာပဲ။ ဘာလို႕လဲဆုိေတာ့ သူတို႕ႏိုင္ငံက မေအးခ်မ္းေသးဘူး။ ျငိမ္းခ်မ္းေရး တည္ေဆာက္ျပီဆိုေပမဲ့ အပစ္ရပ္ျပီဆိုေပမဲ့ တိုက္ပြဲေတြျဖစ္ေနေသးတယ္။ လယ္ယာေျမသိမ္းယူ မႈေတြရွိေနေသးတယ္ေလ” ဟု ထိုင္းႏိုင္ငံခ်င္းမိုင္ျမိဳ႕ဟိုတယ္တစ္ခု၌ေဆြးေႏြးပြဲကိုကမကထျပဳက်င္းပသည့္ MAP Foundation မွ တာဝန္ရွိပုဂၢိဳလ္တဦးက ေျပာသည္။

၁- အင္ဂ်င္နီယာ၊ ၂- ဆရာဝန္၊ ၃- သူနာျပဳဆရာမ၊ ၄- ေျမတိုင္းအင္ဂ်င္နီယာ၊ ၅-ဗိသုကာပညာရွင္၊ ၆- သြားဖက္ဆိုင္ရာဆရာဝန္၊ ၇- စာရင္းကိုင္ စသည့္ပညာရွင္အဆင့္လုပ္သား ၇ မ်ိဳးကိုသာ အာဆီယံ ႏိုင္ငံ အတြင္း လြတ္လပ္စြာေျပာင္းေရႊ႕ လုပ္ကိုင္စားေသာက္ခြင့္ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အာဆီယံႏိုင္ငံမ်ားက သေဘာတူညီထားၾကသည္ဟုဆိုပါသည္။

ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားေတြအတြက္ သူတို႕မစဥ္းစားထားေပးဘူး။ သူ႕ႏိုင္ငံကထုတ္ထား တဲ့ဥပေဒ အတိုင္းပဲသြားမယ္ဆိုေတာ့ က်မတို႕အလုပ္ရွင္ႏိုင္ငံေတြကေတာ့ စဥ္းစားေပးသင့္တယ္လို႕ယူဆပါတယ္” ဟု အလုပ္သမားမ်ားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးေဖာင္ေဒးရွင္း MAP မွ မစၥကန္က်နာ ဒီအြတ္က ေျပာပါသည္။

အာဆီယံ AEC ကာလ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား၏အသံ ျမင့္တင္ေဖာ္ေဆာင္ေပးရန္ သတင္းသမား မ်ား ႏွင့္ လူမႈအဖြဲ႕အစည္းမ်ားမွ လက္တြဲပူးေပါင္းၾကရန္ဟူသည့္ ေဆြးေႏြးပြဲ၌ APWLD Asia Pacific Forum on Women Law and Development မွ ပရႏြမ္ဆုမ္ဝုန္းကလည္း တိုးတက္ေျပာင္း လည္းလာသည့္ေခတ္ ႏွင့္အညီ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား အေပၚထားသည့္ သေဘာထားကို လည္း ေျပာင္းလဲသင့္ေၾကာင္း၊ ဝန္ၾကီးခ်ဳပ္ယင့္လပ္ရွင္နာဝပ္ဦးေဆာင္သည့္ အမ်ိဳးသားလံုျခံဳေရးေကာင္စီ နာမည္အား လူသားမ်ား လံုျခံဳေရးေကာင္စီဟုပါေျပာင္းသင့္ေၾကာင္းေျပာၾကားသည္။

စင္စစ္ AEC ၏ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ (၁) ဆင္းရဲမြဲေတမႈေလွ်ာ့ခ်ေရး၊ (၂) လူမႈစီးပြားေရးစနစ္ ကြာဟေနမႈ ေလွ်ာ့ခ်ေရး၊ (၃) ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈတည္ေဆာက္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားအား ကာကြယ္ျမင့္တင္ေရး ဟူ၍ျဖစ္သည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံခ်င္းမိုင္တြင္း၌ပင္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ ေရာက္ရွိအလုပ္လုပ္ေနသူေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမား ၈ ေသာင္း ထက္ မနည္း ရွိေနျပီး ခ်င္းမိုင္ျမိဳ႕တြင္း (အမ္းေဖးမိန္း)ႏွင့္ဆက္စပ္ျမိဳ႕နယ္မ်ားပါလွ်င္ တစ္သိန္းခြဲ ထက္မနည္းရွိေနေၾကာင္း၊ ခ်င္းမိုင္ ခရိုင္ နယ္စပ္ျမိဳ႕နယ္မ်ားရွိေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားပါဝင္ပါက အလုပ္သမားေပါင္း သံုးသိန္းခန္႕ရွိေၾကာင္းအလုပ္သမားကူညီေစာင့္ေရွာက္ေရးအဖြဲ႕မ်ားကေျပာပါသည္။

ယခုႏွစ္ဆန္းပိုင္းတိုင္းရင္းသားလက္နက္ကိုတပ္ဖြဲ႕မ်ား အပစ္ရပ္စဥ္မွစ၍ နယ္စပ္သွ်မ္းကူညီေရး အဖြဲ႕စစ္တမ္းေကာက္ယူမႈအရဖုန္၊ ခ်ိဳင္းပရကန္း၊ မယ္အိုင္း သံုးျမိဳ႕နယ္အတြင္း သွ်မ္းျပည္မွ ဝင္ေရာက္ လာသည့္လူဦးေရလစဥ္ ပွ်မ္းမွ် ၂၅၀ ထက္မနည္း ရွိေနေသးေၾကာင္း၊ မယ္ေဟာင္ေဆာင္၊ ခ်င္းမိုင္၊ ခ်င္းရိုင္ ခရိုင္နယ္စပ္တေလွ်ာက္ တလလွ်င္ ၁၀၀၀ ထက္မနည္းရွိေၾကာင္း နယ္စပ္ကူညီေရး အသင္းဝင္ တစ္ဦးက သွ်မ္းသံေတာ္ဆင့္သို႕ေျပာပါသည္။

Ref: သွ်မ္းသံေတာ္ဆင့္