လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးခံစားခြင့္ဆုိင္ရာ သိေကာင္း စရာမ်ား ရွင္းလင္းေဆြးေႏြးပြဲကို ယမန္ေန႕က UMFCCI ၌ ျပဳလုပ္ ခဲ့သည္။
အဆုိပါေဆြးေႏြးပြဲ၌ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒတြင္ပါရွိ ေသာ အာမခံစနစ္မ်ားအေၾကာင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး ယင္းတို႔မွာ က်န္း မာေရးႏွင့္ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အာမခံစနစ္၊ မိသားစုေထာက္ပံ့မႈ အာမခံစနစ္၊ အလုပ္တြင္ ထိခိုက္မႈ အာမခံစနစ္၊ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ စြမ္းမရွိမႈ၊ သက္ျပည့္အၿငိမ္းစားႏွင့္ က်န္ရစ္သူအက်ဳိးခံစားခြင့္အာမခံ စနစ္၊ အလုပ္လက္မဲ့အက်ဳိးခံစား ခြင့္ႏွင့္ အျခားလူမႈဖူလံုေရးစနစ္ ပါရွိၿပီး ထိုဥပေဒသစ္တြင္ စတင္ အေကာင္အထည္ေေဖာ္ခ်ိန္တြင္ အမွတ္စဥ္(၁)၊ (၂)ႏွင့္ (၃) အာမခံ စနစ္မ်ားကိုသာ ပုဒ္မ ၁ဝဝ အရ စတင္က်င့္သံုးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၄င္း ကေျပာသည္။
''ဒီဥပေဒပါအက်ဳိးခံစားခြင့္ ေတြကို ခံစားခြင့္ရေစဖို႔ အလုပ္ရွင္ နဲ႔အလုပ္သမားတုိ႔ဟာ က်န္းမာေရး နဲ႔ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈအာမခံ စနစ္နဲ႕ မိသားစုေထာက္ပံ့မႈအာမခံ စနစ္တို႔အတြက္ကို အလုပ္သမား လစဥ္ဝင္ေငြရဲ႕ ၂ ရာခုိင္ႏႈန္း အခ်ဳိး ၂ ရာခုိင္ႏႈန္းနဲ႔ အလုပ္ရွင္က အလုပ္တြင္ ထိခိုက္မႈအာမခံစနစ္ အတြက္ အလုပ္သမားလစဥ္ဝင္ေငြ ရဲ႕ ၁ ရာခုိင္ႏႈန္းကို ထည့္ဝင္ေၾကး အျဖစ္လစဥ္ေပးသြင္းရပါမယ္''ဟု ၄င္းကဆိုသည္။
ထုိ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒတြင္ မဝင္မေနရျပ႒ာန္းခ်က္
ႏွင့္သက္ဆုိင္သည့္အလုပ္သမားမ်ား မွာ ဥပေဒပါခံစားခြင့္မ်ားကို ခံစား ခြင့္ရွိၿပီး မဝင္မေနရျပ႒ာန္းခ်က္ ႏွင့္သက္ဆုိင္ျခင္းမရွိသည့္
အလုပ္ ဌာနမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ လည္းအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္သေဘာတူညီမႈရွိပါက ထည့္ဝင္ေၾကးေပးသြင္းကာ ဥပေဒ ပါခံစားခြင့္မ်ားကို ခံစားခြင့္ရွိ ေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ အလုပ္ရွင္ အတည္တက်မရွိေသာအလုပ္သမား မ်ား၊ ပ်ံက်ေစ်းသည္မ်ား၊ ေတာင္ သူလယ္သမားမ်ား၊ ေက်ာင္းသူ
ေက်ာင္းသားမ်ား အပါအဝင္ ျပည္သူျပည္သား အားလံုးသည္ လည္း မိမိတို႔၏ဆႏၵအေလ်ာက္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားထည့္ဝင္
ေၾကးမ်ားေပးသြင္း၍ အာမခံထား ရွိၿပီးဥပေဒပါခံစားခြင့္မ်ားကိုခံစား ခြင့္ရွိေၾကာင္း ၄င္းကေျပာသည္။
ထို႔ေနာက္အာမခံအလုပ္သမား မ်ားအား အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ားကို အျမန္ဆံုး ထုတ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒ သစ္ကို Computerize System က်င့္သံုး၍ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ ၿပီးေဆးကုသမႈ အဆင္ေျပေစရန္ အတြက္ အဖြဲ႕ပိုင္ေဆး႐ံု၊ ေဆးခန္း မ်ားကို အဆင့္ျမႇင့္တင္ျခင္းလုပ္ ငန္းကိုလည္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိ ေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္မပ်က္ ေဆး ကုသမႈခံယူႏိုင္ေရးအတြက္ နယ္ လွည့္ ေဆးကုသေရးယာဥ္ျဖင့္ အလုပ္ဌာနမ်ားအေရာက္ကြင္းဆင္း ကုသႏုိင္ရန္ စတင္ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိၿပီးနီးစပ္ရာေဆး႐ံု၊ေဆးခန္း မ်ားတြင္ ေဆးကုသမႈခံယူႏုိင္ရန္ စာခ်ဳပ္ပါေဆး႐ံု၊ ေဆးခန္းစနစ္ကို
ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ျပဳလုပ္ ေနေၾကာင္း ၄င္းကေျပာသည္။
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ားကို ဧၿပီ ၁ ရက္ တြင္ စတင္က်င့္သံုးႏုိင္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈ ဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕႐ံုးခ်ဳပ္မွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးယုလြင္ေအာင္က ေျပာသည္။
Credit: The Union Daily
အဆုိပါေဆြးေႏြးပြဲ၌ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒတြင္ပါရွိ ေသာ အာမခံစနစ္မ်ားအေၾကာင္း ေဆြးေႏြးခဲ့ၿပီး ယင္းတို႔မွာ က်န္း မာေရးႏွင့္ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အာမခံစနစ္၊ မိသားစုေထာက္ပံ့မႈ အာမခံစနစ္၊ အလုပ္တြင္ ထိခိုက္မႈ အာမခံစနစ္၊ အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္ စြမ္းမရွိမႈ၊ သက္ျပည့္အၿငိမ္းစားႏွင့္ က်န္ရစ္သူအက်ဳိးခံစားခြင့္အာမခံ စနစ္၊ အလုပ္လက္မဲ့အက်ဳိးခံစား ခြင့္ႏွင့္ အျခားလူမႈဖူလံုေရးစနစ္ ပါရွိၿပီး ထိုဥပေဒသစ္တြင္ စတင္ အေကာင္အထည္ေေဖာ္ခ်ိန္တြင္ အမွတ္စဥ္(၁)၊ (၂)ႏွင့္ (၃) အာမခံ စနစ္မ်ားကိုသာ ပုဒ္မ ၁ဝဝ အရ စတင္က်င့္သံုးမည္ျဖစ္ေၾကာင္း၄င္း ကေျပာသည္။
''ဒီဥပေဒပါအက်ဳိးခံစားခြင့္ ေတြကို ခံစားခြင့္ရေစဖို႔ အလုပ္ရွင္ နဲ႔အလုပ္သမားတုိ႔ဟာ က်န္းမာေရး နဲ႔ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈအာမခံ စနစ္နဲ႕ မိသားစုေထာက္ပံ့မႈအာမခံ စနစ္တို႔အတြက္ကို အလုပ္သမား လစဥ္ဝင္ေငြရဲ႕ ၂ ရာခုိင္ႏႈန္း အခ်ဳိး ၂ ရာခုိင္ႏႈန္းနဲ႔ အလုပ္ရွင္က အလုပ္တြင္ ထိခိုက္မႈအာမခံစနစ္ အတြက္ အလုပ္သမားလစဥ္ဝင္ေငြ ရဲ႕ ၁ ရာခုိင္ႏႈန္းကို ထည့္ဝင္ေၾကး အျဖစ္လစဥ္ေပးသြင္းရပါမယ္''ဟု ၄င္းကဆိုသည္။
ထုိ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒတြင္ မဝင္မေနရျပ႒ာန္းခ်က္
ႏွင့္သက္ဆုိင္သည့္အလုပ္သမားမ်ား မွာ ဥပေဒပါခံစားခြင့္မ်ားကို ခံစား ခြင့္ရွိၿပီး မဝင္မေနရျပ႒ာန္းခ်က္ ႏွင့္သက္ဆုိင္ျခင္းမရွိသည့္
အလုပ္ ဌာနမ်ားမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ လည္းအလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္သေဘာတူညီမႈရွိပါက ထည့္ဝင္ေၾကးေပးသြင္းကာ ဥပေဒ ပါခံစားခြင့္မ်ားကို ခံစားခြင့္ရွိ ေၾကာင္း၊ ထို႔အျပင္ အလုပ္ရွင္ အတည္တက်မရွိေသာအလုပ္သမား မ်ား၊ ပ်ံက်ေစ်းသည္မ်ား၊ ေတာင္ သူလယ္သမားမ်ား၊ ေက်ာင္းသူ
ေက်ာင္းသားမ်ား အပါအဝင္ ျပည္သူျပည္သား အားလံုးသည္ လည္း မိမိတို႔၏ဆႏၵအေလ်ာက္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားထည့္ဝင္
ေၾကးမ်ားေပးသြင္း၍ အာမခံထား ရွိၿပီးဥပေဒပါခံစားခြင့္မ်ားကိုခံစား ခြင့္ရွိေၾကာင္း ၄င္းကေျပာသည္။
ထို႔ေနာက္အာမခံအလုပ္သမား မ်ားအား အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ားကို အျမန္ဆံုး ထုတ္ေပးႏိုင္ရန္အတြက္ ၂ဝ၁၂ ခုႏွစ္လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒ သစ္ကို Computerize System က်င့္သံုး၍ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ ၿပီးေဆးကုသမႈ အဆင္ေျပေစရန္ အတြက္ အဖြဲ႕ပိုင္ေဆး႐ံု၊ ေဆးခန္း မ်ားကို အဆင့္ျမႇင့္တင္ျခင္းလုပ္ ငန္းကိုလည္း ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိ ေၾကာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္မပ်က္ ေဆး ကုသမႈခံယူႏိုင္ေရးအတြက္ နယ္ လွည့္ ေဆးကုသေရးယာဥ္ျဖင့္ အလုပ္ဌာနမ်ားအေရာက္ကြင္းဆင္း ကုသႏုိင္ရန္ စတင္ေဆာင္ရြက္ လ်က္ရွိၿပီးနီးစပ္ရာေဆး႐ံု၊ေဆးခန္း မ်ားတြင္ ေဆးကုသမႈခံယူႏုိင္ရန္ စာခ်ဳပ္ပါေဆး႐ံု၊ ေဆးခန္းစနစ္ကို
ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္အတြက္ ျပဳလုပ္ ေနေၾကာင္း ၄င္းကေျပာသည္။
လူမႈဖူလံုေရး ဥပေဒသစ္ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားမ်ား၏ အက်ဳိးခံစားခြင့္မ်ားကို ဧၿပီ ၁ ရက္ တြင္ စတင္က်င့္သံုးႏုိင္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈ ဖူလံုေရးဝန္ႀကီးဌာန လူမႈဖူလံုေရး အဖြဲ႕႐ံုးခ်ဳပ္မွ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးယုလြင္ေအာင္က ေျပာသည္။
Credit: The Union Daily
0 comments:
Post a Comment