ႏိုင္ငံအတြင္းရွိ အလုပ္သမားမ်ားအနည္းဆုံး လုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ေပးႏိုင္ေရး ကို
ယခုႏွစ္အတြင္း ေဆာင္႐ြက္ သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္
လူမႈဖူလုံေရးဝန္ႀကီးဌာန ဒုတိယဝန္ႀကီး ဦးထင္ေအာင္က ေမ ၁ ရက္တြင္
လႈိင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၌ ျပဳလုပ္သည့္ အလုပ္သမားေန႔အခမ္းအနားတြင္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
“အခုဆို ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီအပါအဝင္ ျပည္နယ္တိုင္းေဒသႀကီးေတြမွာ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ ေပးႏိုင္ ေရးအတြက္ကို ေဒသ အလိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တစ္ႏိုင္ငံလုံး အတိုင္းအတာအလိုက္ေသာ္
လည္းေကာင္း၊ က႑လိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း ဘယ္လို သတ္မွတ္မလဲ ဆိုတာေတြကို ေဆြးေႏြးေနတယ္။
“အခုဆို ေနျပည္ေတာ္ေကာင္စီအပါအဝင္ ျပည္နယ္တိုင္းေဒသႀကီးေတြမွာ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ သတ္မွတ္ ေပးႏိုင္ ေရးအတြက္ကို ေဒသ အလိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ တစ္ႏိုင္ငံလုံး အတိုင္းအတာအလိုက္ေသာ္
လည္းေကာင္း၊ က႑လိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း ဘယ္လို သတ္မွတ္မလဲ ဆိုတာေတြကို ေဆြးေႏြးေနတယ္။
ဇြန္၊ ဇူလိုင္ေလာက္မွာေတာ့ ပထမဆုံးအႀကိမ္သေဘာမ်ိဳး ရရွိမွာျဖစ္ၿပီး အဲဒီအေပၚမွာ ျပန္လည္စဥ္းစား သုံးသပ္တာေတြလုပ္ၾကမယ္။
ဒီလိုလုပ္တဲ့ေနရာမွာ အစိုးရတစ္ခုတည္းမဟုတ္ဘူး၊ တိုင္းေဒသႀကီးျပည္နယ္ အစိုးရေတြ၊ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားေတြ သုံးဦး သုံးဖလွယ္ၫွိႏႈိင္းၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့ စနစ္တစ္ခု ကိုလုပ္ၾကမွာ “ ဟု ၎က ေျပာသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး အတြက္ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ားလည္း ျပ႒ာန္း ထားၿပီးျဖစ္ၿပီးအလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး ဒုတိယဝန္ႀကီးေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း ဦးေဆာင္ သည့္ အမ်ိဳးသားေ ကာ္မတီ တစ္ရပ္ျဖင့္ ျပည္နယ္ တိုင္းေဒသႀကီးမ်ား သို႔သြားေရာက္ၿပီး ေဟာေျပာမႈမ်ား ျပဳလုပ္ လ်က္ရွိေၾကာင္း ၎က ျဖည့္စြက္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ား ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အစိုးရၾကား၊အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုးရၾကား သေဘာထား ကြဲလြဲမႈအခ်ိဳ႕ ရွိေနၿပီးၫွိႏႈိင္းေဆာင္႐ြက္ရန္ မ်ားစြာလို အပ္ေနေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး ေဆာင္႐ြက္ေနသူမ်ားက သုံးသပ္ေျပာၾကားသည္။
ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းရွိ လူဦးေရ၏တစ္ဝက္ေက်ာ္သည္ အလုပ္သမား လူတန္းစား မ်ားျဖစ္ေနၿပီး ၎တို႔၏လူေနမႈ အဆင့္အတန္းမ်ား တိုးတက္လာ မွသာ ႏိုင္ငံ၏ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေကာင္းမြန္လာမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎တို႔ ကေျပာသည္။
Credit: MOI Webportal Myanmar
ဒီလိုလုပ္တဲ့ေနရာမွာ အစိုးရတစ္ခုတည္းမဟုတ္ဘူး၊ တိုင္းေဒသႀကီးျပည္နယ္ အစိုးရေတြ၊ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားေတြ သုံးဦး သုံးဖလွယ္ၫွိႏႈိင္းၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံနဲ႔ ကိုက္ညီတဲ့ စနစ္တစ္ခု ကိုလုပ္ၾကမွာ “ ဟု ၎က ေျပာသည္။
လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အနည္းဆုံးလုပ္ခလစာ အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး အတြက္ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ားလည္း ျပ႒ာန္း ထားၿပီးျဖစ္ၿပီးအလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္လူမႈဖူလုံေရး ဒုတိယဝန္ႀကီးေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္း ဦးေဆာင္ သည့္ အမ်ိဳးသားေ ကာ္မတီ တစ္ရပ္ျဖင့္ ျပည္နယ္ တိုင္းေဒသႀကီးမ်ား သို႔သြားေရာက္ၿပီး ေဟာေျပာမႈမ်ား ျပဳလုပ္ လ်က္ရွိေၾကာင္း ၎က ျဖည့္စြက္ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
အနည္းဆုံး လုပ္ခလစာေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏိုင္ေရးအတြက္ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ား ျပ႒ာန္းထားၿပီးျဖစ္ ေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အစိုးရၾကား၊အလုပ္သမားႏွင့္ အစိုးရၾကား သေဘာထား ကြဲလြဲမႈအခ်ိဳ႕ ရွိေနၿပီးၫွိႏႈိင္းေဆာင္႐ြက္ရန္ မ်ားစြာလို အပ္ေနေသးေၾကာင္း အလုပ္သမားေရး ေဆာင္႐ြက္ေနသူမ်ားက သုံးသပ္ေျပာၾကားသည္။
ႏိုင္ငံေတာ္အတြင္းရွိ လူဦးေရ၏တစ္ဝက္ေက်ာ္သည္ အလုပ္သမား လူတန္းစား မ်ားျဖစ္ေနၿပီး ၎တို႔၏လူေနမႈ အဆင့္အတန္းမ်ား တိုးတက္လာ မွသာ ႏိုင္ငံ၏ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးေကာင္းမြန္လာမည္ျဖစ္သည္ဟု ၎တို႔ ကေျပာသည္။
Credit: MOI Webportal Myanmar
0 comments:
Post a Comment